Semmai, il problema è di normalizzare le attuali ferie.
Ricordiamoci che ci sono diversi IVP che hanno nel proprio calendario/ferie i mesi di Maggio e Ottobre..., pazzesco!!!
In questi casi, si potrebbe addirittura ridurre il periodo di ferie a 10 gg., in tal modo si darebbe la possibilità a tutti di farle tra Giugno e Settembre.
Per le altre situazioni migliori, va detto che tale programmazione funziona solo perchè, molti dei colleghi che rimangono a lavorare per compensare i vuoti lasciati dagli altri, fanno una montagna di straordinari e riposi/permessi saltati.
Per il periodo invernale, non è da escludere un ulteriore periodo di ferie..., ma ricordiamoci bene che il tutto, funzionerebbe solo per una breve turnazione.
A tal riguardo, è fondamentale che: nessuno faccia il furbo, ci si accontenti del turno che ci tocca e comunque, ciò comporta ulteriori sacrifici per chi rimane.
In conclusione, tutto si può fare ma ovviamente, bisogna essere realisti e sopratutto, si deve collaborare seriamente per la riuscita di ciò.
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