Re: sospensione dalla retribuzione ma in possesso del decreto
Inviato da nardy il 30/12/2010 14:49:54
Salve Massimo!
La normativa che regola questo argomento prevede, la messa in aspettativa per motivi di salute del lavoratore per il tempo necessario per l'effettuazione dell'accertamento.
Questo dovrebbe essere l'iter da applicare:
E' il datore di lavoro che richiede gli accertamenti e prende i provvedimenti previsti dalla legge ed il medico competente che fa la relazione medico/sanitaria.
Comunque la legge è il Provvedimento 99/CU 30.10.2007 (Gazzetta Ufficiale n.266 del 15.11.2007).
Se il risultato e negativo, la società deve reintegrarti nello stesso posto di lavoro, nelle tue stesse condizioni di prima e di risarcirti i danni, ragguagliato alla retribuzione globale di fatto, dal giorno della sospensione a quello della effettiva reintegrazione in servizio.
In poche parole, come se nulla fosse, ma percepisci ugualmente lo stipendio.
La normativa che regola questo argomento prevede, la messa in aspettativa per motivi di salute del lavoratore per il tempo necessario per l'effettuazione dell'accertamento.
Questo dovrebbe essere l'iter da applicare:
E' il datore di lavoro che richiede gli accertamenti e prende i provvedimenti previsti dalla legge ed il medico competente che fa la relazione medico/sanitaria.
Comunque la legge è il Provvedimento 99/CU 30.10.2007 (Gazzetta Ufficiale n.266 del 15.11.2007).
Se il risultato e negativo, la società deve reintegrarti nello stesso posto di lavoro, nelle tue stesse condizioni di prima e di risarcirti i danni, ragguagliato alla retribuzione globale di fatto, dal giorno della sospensione a quello della effettiva reintegrazione in servizio.
In poche parole, come se nulla fosse, ma percepisci ugualmente lo stipendio.
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