Guardie Informate = Guardie Giurate :: Forum

Re: Giubbetto antiproiettile [da planet99]

Fri, 29 Jan 2010 09:52:36 +0100

Sicurezza sul lavoro e Rls:: Giubbetto antiproiettile
Azzzzz.... io lo porto sempre ma non l'ho mai messo!!!!!!! Qualcuno me dice che dovremmo esser obbligato ad indossarlo ma con tutto l'armamentario che me porto dietro sopratutto d'inverno nun me entrerebbe nemmeno.... Ahahahah.

Re: Giubbetto antiproiettile su allarme [da AVVY]

Sat, 21 Nov 2009 20:18:29 +0100

Sicurezza sul lavoro e Rls:: Giubbetto antiproiettile su allarme
Quoto scarface67

Re: Sicurezza sul lavoro e colleghi pericolosi [da 4mori]

Wed, 11 Nov 2009 15:31:26 +0100

Sicurezza sul lavoro e Rls:: Sicurezza sul lavoro e colleghi pericolosi
Ciao max 71

Sicuramente sono cose antipatiche e che ognuno di noi spera non succedano mai, purtroppo per� sappiamo che non capitano poi cos� tanto di rado.
E' ovvio che non riempie di gioia dover segnalare queste situazioni ma non solo per te che in quel caso (se non ho capito male) eri il Capo Zona, perch� avrebbe potuto e dovuto farlo chiunque specie se in quello stato si utilizza spropositatamente e pericolosamente l'arma, ma non devi sentirti in colpa.
Posso capire che si pensa sempre alle conseguenze di una cos� grave segnalazione che ovviamente si ripercuote oltre che sul collega anche sulla famiglia visto che si perde il lavoro, ma pensa alle conseguenze catastrofiche alle quali il collega in stato d'ebrezza avrebbe potuto andare incontro nel caso in cui con le sue azioni avesse ferito (mortalmente o no) un'altro collega o un qualsiasi cittadino. Si sarebbe verificata una situazione che sarebbe risultata essere catastrofica per se stesso per la sua famiglia e per l'innocente di turno, quindi a parer mio (e ribadisco "a mio parere") non devi sentirti assolutamente in colpa, anzi � lui che dovrebbe ringraziarti (anche se purtroppo ha perso il lavoro e sicuramente non sar� felice di questo) per avere impedito che tutto quanto detto sarebbe potuto tragicamente concretizzarsi, anche in virt� del fatto che a quanto pare era un'ubriachezza abitudinaria.

Dispiace ... ma spesso le decisioni importanti non sono ne facili da prendere ne indolore.

Re: Controlli radio [da Eragon]

Fri, 24 Apr 2009 14:01:30 +0200

Sicurezza sul lavoro e Rls:: Controlli radio
Cmq da noi ogni controllo si deve comunicare via radio alla C.O. e mi sembra anche giusto farlo!!!
Invece nei piantonamenti fissi notturni il controllo avviene ogni ora!!!

Re: RLS ivp ci siete?... [da gaspare]

Mon, 2 Feb 2009 23:02:14 +0100

Sicurezza sul lavoro e Rls:: RLS ivp ci siete?...
Parlare di sicurezza non � facile, ci sono argomenti che non si possono scrivere per ovvie ragioni per�, con un po� di fantasia e sforzo comunicativo, si possono sempre realizzare cose utile.
Io sono RSL dal 31 luglio scorso e costato che, la realt� � ben diversa dalla teoria.
E' facile dire, se non riesco con le buone, faccio intervenire le autorit� competente ma, non � cos� e spiego perch�:<< io sono una G.P.G. dell'Istituto di vigilanza
"La Pantera" d'Ostuni, esistente dal 1975 e fino al 1990 il predetto IVP eseguiva un eccellente servizio di pronto intervento.
Tutte le pattuglie "campestre, urbano e costiera" erano composte da due G.P.G., a Natale e Pasqua si raddoppiavano le pattuglie e una unit� eseguiva vigilanza a piedi nel centro urbano "Viale Pola".
Alla data su citata, con la morte del comandante e l'arrivo di nuovi IVP nella Prov. di Brindisi, l'amministrazione Pantera ha disposto le ore diurne con una sola unit� per auto e le ore notturne col sistema, inizio prima e l'altro dopo.
Ora, io sto cercando di riprendere quanto ci � stato tolto, ma, vedo difficile la riuscita, in quanto, quasi tutti gli IVP di brindisi svolgono servizio di pattuglia con una sola unit�, pi� comuni da vigilare e forse anche con molte ore di straordinario e di questo si avvale l'amministrazione Pantera>>.
Ora mi domando:<< se le regole impongono di predisporre il controllo con pi� G.P.G. sugli obiettivi allarmati e strategici, � mai possibile che non se ne accorge nessuno? Noi RSL denunciamo con cuore i fatti ma, dopo di questo, non possiamo sostituirci ai responsabili>>.
Scusate se mi sono lamentato, ho sentito il bisogno di far sapere una delle cose che abbiamo perso e che aggrava la sicurezza delle G.P.G. con la confusione di tanti IVP inutili.
Gaspare

Re: Tragedia del collega annegato. Polemiche sulle condizioni di lavoro [da lucab85]

Fri, 5 Dec 2008 19:57:15 +0100

Sicurezza sul lavoro e Rls:: Tragedia del collega annegato. Polemiche sulle condizioni di lavoro
condoglianze ad un collega coraggioso.

W i nostri morti.

Re: Legge 30 marzo 2001, n. 125, pubblicata in G.U. n. 90 del 18 aprile 2001 (legge quadro in materia di [da giannino70]

Mon, 27 Oct 2008 10:29:16 +0100

Sicurezza sul lavoro e Rls:: Legge 30 marzo 2001, n. 125, pubblicata in G.U. n. 90 del 18 aprile 2001 (legge quadro in materia di
Be!!! Colleghi direi che � Supergiusto basta per� che il tutto venga effettuato sempre nel rispetto della legge quadro ....... Spero vivamente che diventi una cosa abitudinaria di tutti gli Istituti avere il controllo sanitario dei propri dipendenti perche anche questo pu� salvarci la Vita specialmente quando le squadre sono composte da pi� persone dove � obbligo fidarsi uno dell'altro ........

Re: Il nostro presidente della repubblica [da sicurezza]

Sat, 4 Oct 2008 13:12:13 +0200

Sicurezza sul lavoro e Rls:: Il nostro presidente della repubblica
Infatti, ormai siamo stanchi di leggere o sentire cominicati vari, riforme, proposte di legge o lettere al governo, etc. dato che fino ad oggi tutto questo non ha portato a niente. Quindi o fatti concreti, o continueremo solo ad illuderci.
N.B. Il mio post non ha nessun riferimento a quello di Marty68, � solo un mio sfogo personale.

Re: Le Sicurezze della GLOCK [da glock40]

Mon, 15 Sep 2008 19:35:05 +0200

Sicurezza sul lavoro e Rls:: Le Sicurezze della GLOCK
...piccolo aggiornamento sulle sicure Glock

Siderlock

E' un grilletto costruito in materiale polimerico, con un bottone di sicura e ritegno del griletto in acciaio.

Re: IN PATTUGLIA CINTURE DI SICUREZZA SI O NO [da alcatraz]

Tue, 12 Aug 2008 07:45:25 +0200

Sicurezza sul lavoro e Rls:: IN PATTUGLIA CINTURE DI SICUREZZA SI O NO
Non credo che si possa richiedere la disattivazione dell'airbag, in quanto se dovesse succedere qualcosa di grave, l'assicurazione potrebbe richiedere una perizia dell'auto e non trovando attivato gli airbag potrebbe creare problemi per il risarcimento.

Re: Legge 626,prevenzione e formazione [da mistergufo]

Tue, 15 Apr 2008 17:34:50 +0200

Sicurezza sul lavoro e Rls:: Legge 626,prevenzione e formazione
da noi in 5 anni i corsi di primo socc. antincendio e antiterrorismo lo hanno fatto solo pochi eletti

Re: Testo Unico ...firmato dal presidente della repubblica [da marty68]

Fri, 11 Apr 2008 14:39:32 +0200

Sicurezza sul lavoro e Rls:: Testo Unico ...APPROVATO!!!
1. Firmato il "TESTO UNICO"! - Porter� la data del 9 aprile 2008.
Il Presidente della Repubblica Sen. Avv. Giorgio Napolitano ha firmato il decreto legislativo sul cosiddetto "Testo Unico".
Ma per essere pi� precisi abituiamoci tutti a chiamarlo come effettivamente �:
"UNICO TESTO NORMATIVO in materia di salute e sicurezza delle lavoratrici e dei lavoratori",
come recita l'art. 1, comma 1 del decreto.
Informazioni, all'indirizzo:
--> http://www.amblav.it/news_dettaglio.aspx?IDNews=5058

Re: Undici ore di riposo tra un turno ed un'altro [da fiamma176]

Fri, 28 Mar 2008 22:11:44 +0100

Sicurezza sul lavoro e Rls:: Undici ore di riposo tra un turno ed un'altro
Credo nella necessit� da parte del lavoratore di venire incontro alle esigenze dell'azienda, compatibilmente con le ore di riposo utili per ritornare efficienti, fermo restando che a me capita sovente fare 22.00-05.00 e rimontare alle 14.00, oppure fare mattina e notte.
Comprendo i colleghi che si lamentavano dell'arma della turnazione usata per ricattare, ma a male estremi, estremi rimedi...vi sono i certif. medici!!!!
Io ad esempio ho chiesto una settimana di ferie a partire dal 25/3 ma non me l'hanno accordata.C'� un nuovo piantonamento che sta creando problemi, ho accettato di lavorare, ma se tra 20 gg non mi accontenteranno, mi regoler� di conseguenza....
capisci a m�.....

Re: ci si pu� sparare mentre si pulisce l'arma???? [da walther]

Fri, 28 Mar 2008 19:13:40 +0100

Sicurezza sul lavoro e Rls:: ci si pu� sparare mentre si pulisce l'arma????
come sia possibile spararsi mentre si pulisce un arma non lo so, ma tutto e' possibile purtroppo. A volte pero' mi sorge il dubbio che quando sul giornale si legge vecchio cacciatore o appassionato di armi si uccide pulendo il suo fucile o pistola che sia, sono sempre piu convinto che non si tratti di incidente ma di un modo piu soft per dire che si e' sparato... nel senso di suicidato.

Angeli senza ali.... [da marty68]

Fri, 14 Mar 2008 12:02:48 +0100

Sicurezza sul lavoro e Rls:: Angeli senza ali....
"Angeli senza ali. Morti bianche e sicurezza sul lavoro. Il
caso Lombardia"

E' il tema del confronto organizzato dalla Cisl regionale cui prenderanno parte, tra gli altri, il ministro del Lavoro, Cesare Damiano, e il presidente della Regione, Roberto Formigoni.

L'appuntamento � per sabato 15 marzo, ore 10-13, presso l'Hotel Michelangelo, via Scarlatti 33, Milano (accanto alla stazione Centrale).

Partecipano, inoltre: Marco Lai, docente di Diritto del lavoro Universit� di Firenze, e Bruno Giordano, magistrato Ufficio Gip di Milano. Introduce Carlo Borio, relazione di Franco Giorgi, comunicazioni di Ferrica, Filca e Firn Lombardia, conclusioni di Renzo Bellini segretario nazioanale.
Nella presentazione alla stampa dei dati verranno divulgate delle interviste fatte ai familiari di vittime sul lavoro, alla cui realizzazione abbiamo contribuito
anche come Cisl di Varese.

tutti i Rappresentanti dei lavoratori per la Sicurezza sono invitati a partecipare

P.S. Il Sottoscritto ci sara'

sito per consultare passo passo il nuovo T.U. [da marty68]

Fri, 14 Mar 2008 11:40:14 +0100

Sicurezza sul lavoro e Rls:: sito per consultare passo passo il nuovo T.U.
www.amblav.it

Il sito sopracitato segue constantemente l'evolversi dell'iter burocratico per l'approvazione del testo unico

Testo unico nuove modifiche approvate dalle regioni [da marty68]

Fri, 14 Mar 2008 11:09:55 +0100

Sicurezza sul lavoro e Rls:: Testo unico nuove modifiche approvate dalle regioni
TESTO UNICO: pubblichiamo TUTTE le IMPORTANTISSIME MODIFICHE APPROVATE dalle REGIONI, molte modifiche hanno recepito ns. "storiche" richieste (v. link sotto riportato).

Esprimiamo pieno consenso e grande soddisfazione per molte delle proposte approvate dalle Regioni, alcune rilevanti e sostenute da mesi dall'Associazione Ambiente e Lavoro (v. ns. proposte sul sito dedicato al Testo Unico, sotto indicato).

Ma servono ULTERIORI MIGLIORAMENTI, quantitativamente limitati ma qualitativamente decisivi, che presenteremo alle Commissioni parlamentari nelle prossime ore (v. sintesi sotto riportata).

La prossima settimana, infatti, sar� decisiva, si vota nelle Commissioni parlamentari:
- marted� 18 marzo alla Camera
- gioved� 20 marzo al Senato.

1) MODIFICHE APPROVATE DALLE REGIONI (sintesi):

- Art. 12. c. 3, Interpello: vengono meglio salvaguardati i diritti degli Organi di vigilanza

- Art. 13, nuovo c. 6: salvaguardare art. 64 del DPR 303/56 (poteri ispettivi)

- Art. 17, c. 1, lett. a): garantire unicit� ed univocit� del DVR

- Art. 18, c. 1: adibire alla mansione solo lavoratori idonei

- Art. 28, c. 1: lavoro manuale ripetitivo

- Art. 55, c. 4, lett. a): reinserire sanzionabilit� dell'obbligo dei datori di richiedere ai lavoratori l'osservanza delle norme e delle disposizioni aziendali (era prevista l'eliminazione della sanzione)

- Art. 55, c. 4, lett. n): reintrodurre sanzione penale per la consultazione dei RLS in tutti i casi previsti dall'art. 50 (era prevista la derubricazione a semplice sanzione amministrativa pecuniaria)

- Sanzioni: reintrodurre sanzioni per violazioni connesse a scelta dei DPI (era prevista l'eliminazione della sanzione)

- Macchine: garantire accertamenti di conformit� alla vigilanza sui luoghi di lavoro

- Rischio chimico: sostituire la dizione/definizione da rischio "moderato" a rischio "basso per la sicurezza e irrilevante per la salute"

- Art. 303 e 303-bis: salvaguardia dell'intero DPR 302/56 e dell'art. 64 del DPR 303/56

- Varie: Cantieri, VDT, Agenti fisici, chimici, cancerogeni, amianto, ..

---------------

2) MODIFICHE che riprorremo (sintesi, a partire da):

- Adeguamento misure prevenzione al progresso.: Art. 2087 codice civile, specificare meglio

- Macchine/Attrezzature/DPI: garantire che i requisiti siano "essenziali" e non "minimi", Macchine/Attrezzature/DPI: garantire conformit�, adeguatezza, miglioramento, ...

- divieto di adibire i lavoratori "interinali" a mansioni che prevedono rischi di particolare gravit�: cancerogeni, biologici/III/IV classe, lavori in quota, attrezzature periclose, atmosfere esplosive, ...

- RSPP: reintrodurre obbligo invio nomina a ASL e sanzionabilit�, anche solo amministrativa

- Sanzioni: garantire la conferma di alcune precedenti sanzioni ora diminuite o derubricate

- Formazione nelle Scuole: certezza dell'obbligo di prevedere insegnamento (ora annacquato)

- Altre che presenteremo in sede di Commissioni Parlamentari nelle prossimi giorni

NUOVO DECRETO LEGISLATIVO IN MATERIA DI TUTELA DELLA SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO [da ADMIN]

Fri, 14 Mar 2008 00:13:23 +0100

Sicurezza sul lavoro e Rls:: NUOVO DECRETO LEGISLATIVO IN MATERIA DI TUTELA DELLA SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO
PUNTI CARDINE
DEL NUOVO DECRETO LEGISLATIVO
IN MATERIA DI TUTELA DELLA SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO

Nell'ambito del nuovo decreto legislativo, frutto di un corposo intervento di riassetto e riforma dell'intera legislazione vigente in materia di salute e sicurezza sul lavoro, si possono evidenziare i seguenti aspetti di maggior rilievo ed innovazione :

1) Processo e documento di valutazione dei rischi

Il nuovo impianto legislativo considera il processo di valutazione dei rischi e il relativo Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) i principali ed essenziali compiti che il datore di lavoro (in concreta collaborazione con i soggetti della prevenzione aziendale: Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, Medico competente e Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza) deve svolgere per assolvere al prioritario obbligo di tutela della salute e sicurezza delle lavoratrici e dei lavoratori in azienda. Se nell'impianto previsto dal d.lgs.626/94, tra gli obblighi, gi� erano previste entrambe le azioni (processo di valutazione dei rischi e DVR), nel nuovo impianto legislativo, si rafforza significativamente non solo il peso delle due azioni (potenziando per entrambe le sanzioni in caso di violazione), ma il contenuto, prevedendo in maniera espressa e chiara i temi specifici sui quali svolgere una puntuale valutazione del rischio e, in coerenza, le informazioni e i programmi di intervento e di struttura da progettare, implementare e riportare nel documento.

Di grande interesse, in questo senso, l'introduzione, nell'ambito della valutazione del rischio, all'art.28, c.1 (intitolato proprio �Oggetto della valutazione dei rischi�), dell'elenco di alcuni rischi specifici -affiancati a quelli tradizionali e all'obbligo della valutazione di tutti i rischi per la salute e sicurezza- riguardanti gruppi di lavoratori esposti a rischi particolari, tra cui quelli collegati allo stress lavoro-correlato, alle differenze di genere, all'et� e alla provenienza da altri paesi.
Sulla stessa linea, gli argomenti da inserire obbligatoriamente nel documento di valutazione dei rischi (al fine di non incorrere in sanzione per incompleta o inesatta redazione del documento). All'art.28, c.2, si prevede espressamente che, affianco alle parti gi� previste dal d.lgs.626/94 quali essenziali per la redazione del DVR (relazione sulla valutazione; indicazione delle misure di prevenzione e protezione e DPI; programma dei miglioramenti da attuarsi nel tempo), dovranno (anche) essere indicate: -le procedure per l'attuazione delle misure da realizzare e i ruoli dell'organizzazione aziendale, che vi dovranno provvedere (disponendo, in questo senso, a carico del datore di lavoro un obbligo di dover strutturare un preciso programma di interventi ed un organigramma aziendale specifico); - l'individuazione delle mansioni ritenute a maggior rischio per i lavoratori, per le quali dovranno essere adibiti solo coloro che vanteranno una capacit� professionale, una esperienza, una formazione ed addestramento adeguati (richiedendo in questo modo, da parte del datore di lavoro, in primis, un'attenzione particolare ed una diretta conseguente responsabilit�, nell'adibire i lavoratori ai lavori ad alto rischio).

2) Sanzioni

Rispettando il criterio della proporzionalit�, delle tipologie e delle gravit� (disposto dalla Legge delega), il nuovo testo legislativo prevede, come sanzioni penali, quelle di natura esclusiva (arresto), quelle di natura alternativa (arresto e ammenda) e quelle di sola ammenda; mentre, per le sanzioni amministrative, quelle pecuniarie.

La gradazione delle sanzioni, in relazione alle violazioni pi� gravi, segue il criterio posto a cardine dell'intero nuovo decreto legislativo: la centralit� e rilevanza del processo di valutazione dei rischi e del corrispettivo DVR. Una azienda che non svolge il processo di valutazione dei rischi o che non redige il DVR in modo adeguato e corretto, a partire dalle parti pi� rilevanti di questo, deve essere fortemente punita, nella persona del datore di lavoro.
In questo senso, il legislatore prevede la pena alternativa dell'arresto o dell'ammenda (da 4 a 8 mesi o da 4.000 a 12.000 euro) in caso di mancata valutazione del rischio o di inadeguata redazione del DVR, nelle parti essenziali, compresa la nomina del RSPP.
Tali sanzioni di natura alternativa, si commutano in sanzioni di natura esclusiva di solo arresto (da sei mesi ad un anno e sei mesi) nei soli casi in cui le violazioni suddette vengano ad essere compiute da parte di datori di lavoro di particolari tipologie aziendali, dove l'esposizione a rischio � pi� alta che in altre realt� aziendali. In questi casi, premiando con una lieve riduzione di pena la disponibilit� da parte del datore di lavoro di ripristinare le regolari condizioni di lavoro e di ottemperare alla valutazione dei rischi non svolta o di redigere il documento per le parti essenziali carenti, l'arresto viene commutato, dietro richiesta espressa dell'imputato al giudice, con una pena consistente nel pagamento di una somma non inferiore ad 8.000 euro e non superiore a 24.000 euro. Condizioni, quest'ultime, che non si attivano, per�, nel caso in cui le violazione (suddette) abbiano avuto un contributo causale nel determinare un infortunio sul lavoro o quando il soggetto responsabile abbia gi� a suo carico una condanna definitiva per la violazione di norme in tema di prevenzione o, ancor pi�, quando sia colpevole di reati come l'omicidio colposo o le lesioni personali colpose (artt.589, 590 c.p.), relativamente sempre alla sfera della salute e sicurezza sul lavoro.

Di ulteriore grande novit� e rilievo anche la sanzione penale dell'ammenda da 5.000 euro a 15.000 euro a carico del datore di lavoro nel caso di redazione del DVR con mancato rispetto delle modalit� previste espressamente dal decreto; in particolare la mancata collaborazione con l'RSPP, con il medico competente o senza un'adeguata procedura di consultazione dell'RLS.

3) Rappresentate dei Lavoratori per la Sicurezza

Il nuovo testo legislativo fa una scelta chiara e strutturata nei riguardi della rappresentanza in azienda in tema di salute e sicurezza sul lavoro. Ritenendo la figura di centrale importanza e tenendo a rafforzarne il ruolo nell'ambito delle figure della prevenzione aziendale, nel decreto si dispone un sistema che, confermando l'impianto gi� presente nel D.lgs.626/94, porta a garantire la presenza del RLS in ogni realt� lavorativa. Il nuovo decreto, difatti, dispone che in caso di mancata elezione in azienda del rappresentante, nelle realt� sopra i 15 dipendenti, le funzioni vengano esercitate da parte di un RLST (come per le aziende sotto i 15 dipendenti, per le quali � rimasto lo stesso impianto, gi� presente nel D.lgs.626/94, che prevede la figura del RLST) fino all'eventuale successiva elezione del rappresentante aziendale. In questo senso, confermando la natura volontaria dell'elezione del rappresentate, si giunge comunque a garantire a ciascun lavoratore una figura di riferimento in azienda sui temi della salute e sicurezza sul lavoro.

A sostegno di tale modello di garanzia per una rappresentanza certa in ogni realt� lavorativa (nella quale non si sia proceduto alla scelta di un proprio rappresentate aziendale interno) � stata disposta la costituzione di un Fondo. Chiamato Fondo di sostegno alla piccola e media impresa, esso opera principalmente per il sostegno degli RLST, per il sostegno degli organismi paritetici (intesi come nuove strutture di assistenza, sostegno e supporto alle aziende, oltre ai compiti gi� previsti dal D.lgs.626/94) e per il finanziamento di interventi di formazione per i datori di lavoro delle PMI e dei lavoratori stagionali del settore agricolo. Diversificate le fonti di finanziamento del Fondo, vedono da una parte il versamento delle aziende che si avvalgono della figura dell'RLST (versando il corrispettivo di 2 ore lavorative annue per lavoratore) e dall'altra risorse di natura pubblica, a carattere diverso (dalle sanzioni inflitte ai contravventori, ai proventi delle consulenze svolte dagli enti pubblici alle aziende).

4) Sistema Informativo

A fronte di un delicato e lungo lavoro di relazione e scambio, prende definitivamente corpo e luce il Sistema informativo nazionale per la prevenzione (SINP). Lavorando di concerto tra il Ministero del Lavoro, il Ministero della Salute, il Ministero degli Interni, le Regioni, l'INAIL, l'ISPESL, l'IPSEMA e il CNEL, mettendo in comune non solo i propri dati, ma anche le proprie banche dati e metodi di catalogazione, si � giunti al varo di questo grande sistema a rete (previsto all'art.8 del nuovo decreto) relativo al monitoraggio degli infortuni e delle malattie professionali, al fine di poter indirizzare in modo efficace e puntuale la vigilanza, ma anche per poter studiare l'andamento dei fenomeni infortunistici, le cause e le evoluzioni epidemiologiche, ricevendo i dati direttamente dalle aziende.

Sotto la direzione dell'INAIL e con un rapporto di consultazione costante con le Parti Sociali, i flussi informativi che il Sistema gestir� riguarderanno, almeno gi� in fase di avvio, il quadro produttivo ed occupazionale; il quadro dei rischi; il quadro della salute e sicurezza dei lavoratori; il quadro degli interventi di prevenzione delle istituzioni preposte; il quadro degli interventi di vigilanza delle istituzioni preposte.
Per le regole tecniche di realizzo sono previsti sei mesi dall'entrata in vigore del nuovo decreto, ma si � disposto che fino alla piena realizzazione del sistema informativo (e pertanto, informatico) alcun cambiamento dovr� avvenire per quanto concerne il sistema di denuncia aziendale degli infortuni (superiori ad un giorno, e superiori a tre) e per tutti gli altri registri di esposizione a rischio che rimarranno, nella fase di transizione, in formato cartaceo.

5) Titoli Tecnici

Mediante un intervento di grande riordino e coordinamento di tutte le normative vigenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro si � giunti a redigere un unico decreto legislativo armonizzato e completo. Riferito alla parte delle Disposizioni generali, previste dal D.lgs.626/94, il Titolo I del nuovo decreto, prevede nel suo articolato anche le sanzioni ad esso riferite.
Per quanto concerne i Titolo II, III e IV del nuovo decreto, questi rappresentano la parte pi� �innovativa� sul livello tecnico, del testo. Difatti in questi Titoli sono state armonizzate insieme tutte le normative precedenti (seppur vigenti) relative agli anni '50 e seguenti. In particolare, nel Titolo IV si � fuso insieme tutta la legislazione in materia antinfortunistica di cantiere, disponendo significative novit� volte ad una maggiore tutela dei lavoratori impiegati, andando ad allargare i criteri del campo di applicazione di tali normative.

Per i Titoli V, VI, VII, VIII, .IX, X ed XI l'intervento applicato � stato di minor modifica avendo gi� posto in essere, nel D.lgs.626/94, significativi cambiamenti testuali, alla luce dei recepimenti progressivi delle direttive europee di riferimento. Per ciascun Titolo tecnico, tolta una parte di regolazione pi� generale del tema specifico, l'intera regolazione � declinata negli Allegati relativi.
Da segnalare, tra gli altri aspetti di novit�, nell'ambito della movimentazione manuale dei carichi, la scomparsa del riferimento del carico massimo spostabile di 30 Kg.

Tenuto conto del grande lavoro compiuto e del pochissimo tempo a disposizione per realizzarlo, si segnala che vi sono ancora nel testo alcune imprecisioni che senz'altro andranno modificate. Una per tutte, l'aver inserito i lavori in quota all'interno del Titolo IV, specifico dei cantieri temporanei e mobili, trascurando che tali lavori non sono solo presenti in questo settore, ma anche in altri, vedi ad esempio nel sistema di lavori portuali.
Per ciascun Titolo tecnico, al termine dell'articolato specifico, sono state previste le dirette sanzioni.

Allego il testo completo del NUOVO DECRETO sicurezza.

REGOLAMENTO [da ADMIN]

Fri, 14 Mar 2008 00:09:40 +0100

Sicurezza sul lavoro e Rls:: REGOLAMENTO
E' VIETATO scrivere tutto il testo dei messaggi in maiuscolo
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Nella sezione �Mercatino� E� VIETATO inserire annunci di compravendita di armi.
L�inosservanza di questa regola comportera� la cancellazione immediata dell�account.

Nella sezione �Invia notizie� bisogna inserire anche la fonte dalla quale e� stata prelevata la notizia
pubblicata

Nella sezione�Le mie foto� E� VIETATO inserire foto che ritraggono terzio cmq anche l�autore.
Le notizie e le foto pubblicate che nn rispettano tali regole nn saranno approvate.
Per tutto quant'altro non specificato nel regolamento, si fa riferimento alle regole della NETIQUETTE, ossia quella serie di tradizioni e di principi di buon comportamento che si sono sviluppati nel tempo fra gli utenti di internet. Per maggiori informazioni leggete qui: http://www.nic.it/NA/netiquette.txt

Re: Piastre per il GAP: in dotazione dall'IVP o no? [da Neo]

Tue, 4 Mar 2008 21:55:43 +0100

Sicurezza sul lavoro e Rls:: Piastre per il GAP: in dotazione dall'IVP o no?
Grazie delle delucidazioni.

Il mio � di livello IIIa, scade nel 2011, ma credo che lo moller� prima

Ho notato che le "normali piastre" (quelle, cio�, che si trovano all'interno della fodera lavabile a mano) non si dovrebbero lavare, ne a mano ne in lavatrice: non si corre il rischio che l'umidit� prodotta dal corpo durante le ore di servizio, le danneggi?

un collega mi ha detto che per il suo GAP ha speso circa 700�: posso sapere quanto hai speso orientativamente per il tuo?

Quali case produttrici mi consigli?

Ne vorrei prendere uno...

Grazie ancora.

Neo.

Re: piantonamenti con macchina propia o dell'stituto? [da midnight72]

Tue, 19 Feb 2008 03:44:05 +0100

Sicurezza sul lavoro e Rls:: piantonamenti con macchina propia o dell'stituto?
Per quanto mi riguarda io vado con la mia,l'azienda dove faccio piantonamento si trova in citt�,mi e molto piu' comodo andare direttamente,che passare dalla sede e farmene assegnare una...idem per la mattina...quando si finisce.
Mi � pure capitato di andare in piantonamenti fuori citt� distanti 30km.....con la mia auto,cosa che mi � stata chiesta cortesemente � solo all'inizio.....credo piu' che altro per "testare" la mia disponibilit� che per un effettivo bisogno...ma ripeto � stato un caso isolato e all'inizio della mia professione.

Re: corpetto ad alta visibilit� in servizio di zona, pro e contro. [da midnight72]

Tue, 19 Feb 2008 03:29:03 +0100

Sicurezza sul lavoro e Rls:: corpetto ad alta visibilit� in servizio di zona, pro e contro.
Il mio istituto c aveva fornito di giubbini tipo "BOMBER" con la scritta dell'istituto dietro...molto carino anche perch� la scritta era catarifrangente ad alta visibilit�......senonch�
la scritta dopo qualche tempo comincia a staccarsi....questo credo per la cattiva modalit� di stampa della scritta stessa...in definitiva li ha chiesti indietro...adesso siamo in attesa di un giubbino in alternativa a quello.
Ritengo buona l'idea soprattuto quando ci si trova a dover operare in strade trafficate etc etc...discorso diverso se vai su allarme...ma considerato che dovremmo indossare il giubbino antiproiettile....forse questo potrebbe essere spunto per l'apertura di una nuova discussione!!!!!
midnight72

Re: affiancamento per sicurezza [da ANUBYS]

Thu, 31 Jan 2008 05:31:20 +0100

Sicurezza sul lavoro e Rls:: affiancamento per sicurezza
sempre recarsi sul posto allarmato in due, mai in uno rischia pure di passare per fesso!!

Re: sistema gps [da vigilantes]

Fri, 11 Jan 2008 10:35:14 +0100

Sicurezza sul lavoro e Rls:: sistema gps
e una discussione aperta da poco da noi,ma io la cosa la vedo un arma a doppio taglio anche se x la sicurezza sarebbe ottimo sto cercando di instaurare un vademecum sul gps x le auto di zona vediamo se sara' possibbile vedremo

Re: cura del corpo [da Smittino]

Wed, 9 Jan 2008 08:38:15 +0100

Sicurezza sul lavoro e Rls:: cura del corpo
Citazione:

monza_13 ha scritto:
Dai Smitt tranquillo, ora che sei il nostro cappellano ti puoi nutrire solo di ostie, e vedrai che presto gli anfibi te li allaccerai senza problema...

Solo di ostieee? S�, sessanta alla volta e condite a burro e parmiggiano...

Re: Cerca persona per la g.p.g. utile o no ? [da pippo78]

Tue, 8 Jan 2008 19:07:37 +0100

Sicurezza sul lavoro e Rls:: Cerca persona per la g.p.g. utile o no ?
Il tasto ce l'abbiamo anche noi... ma se ti danno un colpo in testa e cadi svenuto... con che caspita lo schiacci sto tasto??? Favorevole anch'io a questa proposta... in una ditta nostra utente hanno 2 operai che lavorano da soli di notte...hanno questo apparecchio collegato con la nostra c.o.... non vi dico lo stupore quando mi arriv� sullo schermo l'allarme di UOMO A TERRA... eh eh eh...ciao ciao

Re: Festivita' 2007 come procede ? [da ale]

Tue, 8 Jan 2008 19:01:11 +0100

Sicurezza sul lavoro e Rls:: Festivita' 2007 come procede ?
qua � filato tutto liscio, tranne un paio di furtarelli ed un incendio all'ospedale della citt�.( prontamente spento dai pompieri)fortunatamente non ha creato danni a persone, anche se il rischio � stato altissimo, dato che l'incendio si � sviluppato in un locale adiacente alla sala rianimazione in cui erano presenti 20 pazienti tutti chiaramente gia in condizioni molto critiche ed attaccatti coi respiratori alle bombole d'ossigeno.

Re: Cosa vuol dire per voi la sicurezza? [da bodyguard]

Fri, 28 Dec 2007 18:28:14 +0100

Sicurezza sul lavoro e Rls:: Cosa vuol dire per voi la sicurezza?
sicurezza � stare con gli occhi aperti anche sui piantonamenti all'apparenza "sicuri" Leggendo i colleghi del fax , mi viene in mente di un collega che ha sparato tempo fa ad una mucca.. e volete sapere una cosa?!? Non l'ha presa Essendo una cosa accaduta tempo fa quando me la raccontarono "gli anziani" le risate furono a crepapelle..

Re: durante il periodo del corso di formazione... [da ombra42]

Mon, 19 Nov 2007 06:34:47 +0100

Sicurezza sul lavoro e Rls:: durante il periodo del corso di formazione...
Grazie Anubys.

Re: LE REGOLE D'ORO [da ombra42]

Wed, 14 Nov 2007 00:03:14 +0100

Sicurezza sul lavoro e Rls:: LE REGOLE D'ORO
Ben detto Anubys.

REGOLAMENTO [da MARZIANO29]

Sat, 6 Oct 2007 17:12:46 +0200

Sicurezza sul lavoro e Rls:: REGOLAMENTO
REGOLAMENTO DEL FORUM �GUARDIE INFORMATE�:

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Per maggiori informazioni leggete qui: http://www.nic.it/NA/netiquette.txt

L'inosservanza del presente regolamento autorizza i moderatori a spostare, modificare, cancellare
singoli post o intere discussioni, nonch� a bannare temporaneamente gli utenti colpevoli di comportamenti censurabili, a seconda della loro gravit�.

Nei casi pi� gravi, un comportamento reiterato verr� segnalato all�autorit� giudiziaria ed ai preposti organi di controllo.

Il presente regolamento potr� essere modificato e/o integrato dall'amministratore del sito e dai moderatori.

Re: LE RONDE ? [da bodyguard]

Sat, 22 Sep 2007 01:01:31 +0200

Sicurezza sul lavoro e Rls:: LE RONDE ?
anche io concordo pienamente!

Re: guardia giurata al tg2 [da matrix23]

Thu, 20 Sep 2007 23:02:24 +0200

Sicurezza sul lavoro e Rls:: guardia giurata al tg2
si gi� trattato nel forum

Re: Gare di tiro organizzate dall'ivp [da beretta98]

Sun, 26 Aug 2007 10:32:23 +0200

Sicurezza sul lavoro e Rls:: Gare di tiro organizzate dall'ivp
In provincia di Cremona, c'� un' associazione di guardie giurate, che organizza tutti gli anni, ma io preferisco andarci per i fatti miei, non mi piacciono n� le competizioni e n� la confusione, io vado tutti i mesi, avvolte anche due volte per mese, approfittando che non c'� nessuno e mi diverto un sacco.

Re: monitoraggio ambientale ? [da dago5]

Wed, 15 Aug 2007 08:26:58 +0200

Sicurezza sul lavoro e Rls:: monitoraggio ambientale ?
Quindi solo perch� c'� il dio denaro devo continuare a star zitto . Mi spiace non accetto che io debba pagare con la vita per i titolari che pensano solo al guadagno .

No non lo accetto .

Re: equipaggiamento di sicurezza [da matrix23]

Wed, 27 Jun 2007 23:46:53 +0200

Sicurezza sul lavoro e Rls:: equipaggiamento di sicurezza
si la cassetta di ps � obbligatoria sulle auto immatricolate autocarro ( punto van ) noi li abbiamo ma in magazzino mi sono informato tramite il rappresentante della 626 , per� ! fai bene il suo lavoro , vero!

Re: E' pi� sicura una Glock o una Beretta ? [da alcatraz]

Sat, 23 Jun 2007 05:03:15 +0200

Sicurezza sul lavoro e Rls:: E' pi� sicura una Glock o una Beretta ?
Concordo con tutti, ma sopratutto ci vuole tanto cervello.

Re: corsi [da beretta98]

Tue, 5 Jun 2007 06:57:30 +0200

Sicurezza sul lavoro e Rls:: corsi
Per FFS, guarda che non faccio questo mestiere da un paio danni, ma ne devi aggiungere a quelli che ai detto che dovrei fare, almeno altri 8. OK ciao FFS.
E comunque anche io vengo dal sud e ci sono salito proprio per fare la g.p.g perch� forse non lo sapete che ancora oggi ci sono amici miei e colleghi che lavorano al sud che lo stipendio non sanno cos�, in pratica, in teoria lo conoscono perch� qualcuno per beffa affigge il CCNL, allora io da giovanissimo ho cominciato da Roma e piano piano per tanti motivi mi trovo qui. e non ho rimpianti dovevo pur fare un lavoro o no?

Re: Dotazioni di sicurezza [da ANUBYS]

Sun, 3 Jun 2007 10:44:20 +0200

Sicurezza sul lavoro e Rls:: Dotazioni di sicurezza
Citazione:

Salvatore ha scritto:
Lavoro in un istituto della provincia di TV,le dotazioni in uso sono:un cellulare aziendale,antiproiettile a norma,una torcia obsoleta,una radio veicolare che in alcune zone non ha copertura,auto che hanno tanti km e che della manutenzione non sanno manco cosa significa e tante tante ore di servizio di cui spesso in due posti diversi nell'arco della giornata o nottata! Di mia iniziativa mi sono dotato di una torcia a lungo fascio che utilizzo in auto e di un gilet giallo con bande catarifrangenti che indosso durante il servizio di zona specialmente quando vi � nebbia.Alcuni colleghi mi hanno dato del fanatico e a volte ci sono andati anche un po sul pesante e per questo mi pongo e Vi pongo una domanda: come possiamo far valere i nostri diritti,specialmente in materia di sicurezza sul lavoro,se siamo criticati dai nostri stessi colleghi?

sembra il nostro IVP e! marziano

Re: controlli pre-servizio e relativa modulistica [da glock17]

Sun, 20 May 2007 07:38:01 +0200

Sicurezza sul lavoro e Rls:: controlli pre-servizio e relativa modulistica
Da noi niente siamo autodidatti,se la macchina ha problemi li segnaliamo al collega responsabile parco auto il quale ci compila una carta che dobbiamo lasciare al meccanico,poi niente modulistica a parte il controllo in distretto se ci sono novita' come clienti.

Re: Il video di un poliziotto [da MARZIANO29]

Sat, 19 May 2007 16:16:56 +0200

Sicurezza sul lavoro e Rls:: Il video di un poliziotto
avete visto la paura cosa fa',in 4 cop per un nero gia' a terra ,cosa tieni il colpo in canna e il dito sul grilletto,VAI a fare i corsi hihi,poteva decapitare il nero.flai daun

Re: e poi dicono di noi [da monza_13]

Sat, 19 May 2007 06:00:32 +0200

Sicurezza sul lavoro e Rls:: e poi dicono di noi
E mai cadranno!!!

Re: SENTENZA: LA SICUREZZA SUL LAVORO DEVE TENER CONTO ANCHE DEI PROBLEMI PSICHICI [da ANUBYS]

Sat, 12 May 2007 22:21:29 +0200

Sicurezza sul lavoro e Rls:: SENTENZA: LA SICUREZZA SUL LAVORO DEVE TENER CONTO ANCHE DEI PROBLEMI PSICHICI
ottimo qualcuno si sta svegliando