CIP di Venezia il mio faccio riferimento, ma penso e credo che ormai li fanno tutti uguali a parte la parte economica (premio di produzione) quello che trovo sbagliato nel mio contratto provinciale ma provate ha controllare anche il vostro su determinati art. Punto 1 ferie arretrate non devono essere conteggiate come assenze 30 gg. di ferie in un anno (23 spettanti e 7 ferie arretrate) non me le puoi conteggiare come assenza 7 gg. ma purtroppo lo fanno e c’erano anni che x andare in ferie si facevano salti mortali. Punto 2 Il premio individuale e quello aziendale competerà ai soli Lavoratori in forza alla suddetta data con la retribuzione di Marzo dell’anno successivo, che vuol dire che se uno cambia lavoro in gennaio febbraio dell'anno successivo (pensione) non percepisce NIENTE. Ai soli lavoratori in forza…………eliminare