E' una buona base di partenza, se fossero questi i presupposti per il rinnovo, leggete la piattaforma.

hahahahahahaha ds noi il 90 per 100 non sa nemmeno che si sta rinnovando il contratto figurarsi se dovessero scendere in piazza conigli se volete io sono il primo della fila e me ne frego!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! dei mangia pane a tradimento buttiamo il diserbante sul loro orticello auto organiziamoci noi non abbiamo bisogno di nessuno blocchiamo tutti i servizi e facciamo rispettare il bloccho allora forse si ricorderanno di noi sono senpre piu inc......... e deluso ciao e rifletete

hhaa haa!!!! lo sanno solo loro, dovè l informazione blocchiamo tutto e mandiamoli a lavorare davvero non ci servono loro bastiamo noi guardie svegliaaaaaaaaaa si presuppone un aumento di centotrentacique euro lordi si e no ottanta euro in busta questo sarebbe l aumento OCCHIO prendiamo meno con rispetto alle badanti devono cambiare il nostro contratto no commercio ma ben si operatori di sicurezza ci vuole la riformaaaaaaaa del settore a voglia a parlare qui stiamo finendo in povertà svegliaaaaaaaaa solo noi possiamo far cambiare le cose lasciate gli orticelli che prima o poi finiscono il proverbio non sbaglia mai TROPPI GALLI A CANTARE NON SI Fà MAI L ALBA ONORE E GLORIA AI CADUTI

CLASSIFICAZIONE Visto che fino ad oggi non c'è nessun cambiamento di classificazione per le GpG perchè non adottare come gli altri Stati Europei,come(Spagna-Germania)visto che siamo in Europa.

29 Marzo 2010

Trattativa Vigilanza Privata

A 14 mesi dalla scadenza del contratto della Vigilanza Privata la situazione del negoziato per il suo rinnovo non vede ancora nessun segnale positivo.
Dopo la presentazione delle piattaforme delle organizzazioni sindacali, ci si attendeva da parte delle associazioni datoriali risposte concrete e nel merito ed invece, dopo mesi di silenzio, è arrivata una vera e propria contro piattaforma. Unico aspetto positivo è la decisione di mandare un documento unitario al Ministero dell’Interno per chiedere che venga finalmente chiarito l’art. 256 bis del regolamento del TU di PS, sul campo di intervento di esclusiva competenza della guardia particolare giurata.




INfilcams Volantino Esplicativo



FILCAMS-Cgil
Federazione lavoratori
commercio turismo servizi
UFFICIO STAMPA





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Filcams CGIL Nazionale Via Leopoldo Serra,31 00153 Roma
http://www.filcams.cgil.it

INfilcams documento esplicativo


CONTRATTO: Dopo 14 mesi nessuna novità positiva
A 14 mesi dalla scadenza del contratto della Vigilanza Privata la situazione del negoziato per il
suo rinnovo non vede ancora nessun segnale positivo.
Dopo la presentazione delle piattaforme delle organizzazioni sindacali, ci si attendeva da parte
delle associazioni datoriali risposte concrete e nel merito ed invece, dopo mesi di silenzio, è arrivata
una vera e propria contro piattaforma.
Unico aspetto positivo è la decisione di mandare un documento unitario al Ministero dell’Interno
per chiedere che venga finalmente chiarito l’art. 256 bis del regolamento
del TU di PS, sul campo di intervento di esclusiva competenza della guardia
particolare giurata.
Ricordiamo i tre temi centrali della piattaforma presentata dalla Filcams:
• Definire un campo di applicazione del contratto che comprenda anche
per quei settori della sicurezza che pur non avendo il decreto di guardia
giurata, svolgono comunque mansioni collegate alla custodia di beni mobili
ed immobili.
• Stabilire regole per il cambio di appalto per avere garanzie nella conservazione sia dei diritti
dei lavoratori che dell’occupazione.
• Infine una richiesta salariale di 145 euro
CONTRATTO: Dopo 14 mesi nessuna novità positiva
Le proposte delle controparti:
• Risposta negativa sull’estensione del cambio di applicazione alla vigilanza non decretata.
• Disponibilità a parole ( nessun testo ad oggi ci è stato consegnato seppur più volte preannunciato) sul
cambio di appalto a dare garanzie ai lavoratori.
• Richiesta di abolire il pagamento delle prime due giornate di malattia.
• Ridefinizione della classificazione per aree, rendendo più flessibile il mansionario, nel contempo abolendo i
livelli 3 super e 4 super, garantendo at personam le quantità economiche a chi vi è già inquadrato, ma cancellandoli
per il futuro.
• Riduzione del riposo giornaliero, senza nessuna contrattazione al secondo livello, dalle attuali 11 ore a
8/9, il che significa che il nastro orario giornaliero potrà arrivare sino a 16 ore nelle 24.
Salario: nessun arretrato per il 2009, e applicazione rigida dei parametri ipca (cifra intorno agli 80 euro a regime),
nessun fondo di garanzia per il secondo livello di contrattazione.
Nei giorni 6 e 7 aprile è previsto un nuovo incontro.
La Filcams ha già dichiarato la propria indisponibilità a trattare sui temi posti al tavolo dalle associazioni datoriali,
che configurano nei fatti un rifiuto delle richieste delle organizzazioni sindacali. Ed anche la ventilata apertura
relativa al cambio di appalto dovrebbe essere pagata da una riduzione drastica su altri diritti.
Come Filcams, inoltre, giudichiamo grave che al tavolo si stata riproposta come
parametro per l’aumento salariale, quanto previsto dall’accordo separato del 22
gennaio 2009, perché configura il rischio concreto di emarginazione della nostra
organizzazione dall’accordo finale.
L’attivo unitario del 12 febbraio aveva già deciso di mobilitare la categoria con
una campagna di informazione e di sensibilizzazione. Tale decisione si rende oggi
necessaria ed urgente. Occorre fare assemblee in tutti i luoghi di lavoro, attivi
dei delegati, volantinaggi e sensibilizzazione dell’opinione pubblica, delle prefetture
e della committenza.
La Filcams riproporrà a Fisascat e Uiltucs tale programma di iniziative e, qualora
l’esito degli incontri del 6 e 7 aprile fosse negativo, riterrà indispensabile dichiarare
lo stato di agitazione, fino alla proclamazione dello sciopero generale di tutto
il settore.
Filcams Cgil

MA NON STIAMO ANCORA A SCRIVERE fermiamo tutto e basta URGE RIFORMA della vigilanza perchè i sindacati non parlano tutti uniti che l ITALIA e stata condannata dalla COMUNITà europea perchè ci sono art.43 49 che vanno incontrasto con il nostro t.u.l.p.s salari da fame MA NOI CHI SIAMO? quale ruolo ricopriamo? noi siamo solo carne da macello e produttori di euro solo pedine ci hanno tolto pure la dignità cosa vogliono ancora i datori di lavoro? e si continua a pagare le tessere per che cosa? ma STI SINDACATI DASSERO un segnale veramente forte se sono sinceri con la categoria delle g.p.g informazione assemblee volantinaggio giornali tutto di piu informare il POPOLO ITALIANO noi esistiamo in FRANCIA LE GUARDIE PER OTTENERE HANNO SCIoPERATO hanno messo in ginocchio la FRANCIA e sono stati ascoltati DOVè LA FORZA DEI SINDACATI? ONOREE GLORIA AI CADUTI E RISPETTO per quelle familgie che non hanno piu i loro cari per questa professione anche loro hanno diritto di una bandiera ITALIANA noi figli di un dio minore SVEGLIAAAAAAAAAAAAAAAA

Le ultime proposte delle controparti mi sembrano a dir poco scandalose.....Secondo me l'importante sarebbe prendere coscienza della lotta di categoria ricordando che è l'unità che fa la forza. Vorrei infine chiedere a tutti:"Ma se le GPG si fermassero tutte per una settimana, cosa accadrebbe?".
Un saluto a tutti i colleghi.

Qui o si lotta o si cambia lavoro, se Cisl e Uil firmano la piattaforma datoriale siamo nella m.... andremo indietro di almeno 50 anni......... quindi adesso bisogna supportare chi starà veramente con i lavoratori, non strumentalmente, ma con le lotte, aspettiamo fiduciosi l'esito della trattativa, quando si scopriranno tutte le carte si deciderà.

sono daccordo con CINESE...è davvero uno schifo, prendiamo tutti le tessere dei sindacati e STRAPPIAMOLE, le mettiamo in una bella busta e gliele spediamo in raccomandata!!!! quando si trovano migliaia di tessere strappate capiranno qualcosa...se continuano a non ascoltarci e a fare i finti sordi facendo proposte ASSURDE sul rinnovo del contratto che si fa? si sciopera....ma una cosa deve essere sicura: BASTA AI SINDACATI che fanno solo finta di ascoltarci, come dicono alcuni, sono 10€ risparmiati al mese che non fanno mai male!!!

ripeto, si deve cominciare con un gesto simbolico: strappiamo le tessere del sindacato e gliele spediamo

Noi GPG purtroppo a differenza degli altri lavoratori d'Italia e di Europa ci facciamo fregare senza dire niente, stiamo zitti zitti e ce la prendiamo nel cosiddetto in silenzio....e basta!!