Come ho gia' scritto, non c'e' nessuna leva che possa permettere a noi o ai sindacati di poter imporre agli IVP di applicare questa norma; si deve partire da un IVP che la applica e fare la richiesta che ho indicato nel post del 20.10.2010, per poi procedere come ho indicato.
Anche in questo frangente l' azienda pero' potrebbe anche dire che non considera le valutazioni fatte dall' IVP concorrente corrette e non ci sarebbe niente da fare per poterle confutare, anche se qui poi innescheremo un bel problema, perche' e' plausibile che invece altri IVP considerino le valutazioni appropriate e quindi aumentando mano a mano gli IVP che la applicheranno si potrebbe arrivare a fare pesare sempre di piu' la richiesta di poter godere di questo regime agevolato da parte dei lavoratori.
L' importante quindi in questo momento e' trovare il primo IVP che lo applica e farsi spiegare in base a quali motivazioni lo sta applicando, poi da li si puo' partire con le richieste ( che possono essere fatte sia personalmente che tramite sindacato ).