Corte di cassazione - Sezione lavoro - Sentenza 30 luglio 2013 n. 18628
Legittimo il licenziamento per la guardia giurata che si addormenti durante il piantonamento notturno. Lo ha stabilito la Corte di cassazione con la sentenza 18628/2013.

La Suprema corte ha dunque condiviso il ragionamento della Corte di merito secondo cui l’irrogazione della sanzione disciplinare competeva al datore di lavoro e non al questore, non trovando applicazione il Rdl n. 2144/1936 sulla disciplina degli istituti di vigilanza privata.

Non solo, la corte ricorda che il protocollo interno di qualità prevedeva che tutti i servizi erogati dalla società fossero sottoposti ad ispezioni mensili senza preavviso e che, nel caso di specie, l’accertamento ispettivo era stato compiuto da personale dell’istituto, nel rispetto degli articoli 2 e 3 dello Statuto dei lavoratori.
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