| Come si manifesta il Mobbing sul luogo di lavoro? |
Oggetto: Come si manifesta il Mobbing sul luogo di lavoro? da ADMIN su 5/12/2009 19:48:09 Come si manifesta il Mobbing sul luogo di lavoro? . Mancato pagamento di straordinari, extra, voci di stipendio, mancato rimborso di trasferte e spese, ecc; · Mancato riconoscimento di promozioni ed avanzamenti legati all'anzianità o comunque automatiche: · Mancate promozioni per merito che vengono invece riconosciute a persone di gran lunga più giovani ed inesperte o con titoli di studio inferiori; · L'ultimo arrivato, comanda più di voi; · Mancanza di lavoro, inattività forzata; · Lavori dequalificanti, inferiori all'inquadramento, inferiori ai precedenti. Sottrazione di personale dipendente e di subordinati gerarchici; · Sottrazione dei mezzi tecnici per lavorare: computer, fax, password di accesso ad Internet ed alla posta elettronica, disconnessione del telefono, ecc; · L'economato non risponde quasi mai a qualsiasi richiesta, anche le più elementari (cancelleria, mezzi per lavorare, ecc); · Trasferimenti continui anche per demoralizzare e sfiancare; · Ostentata indifferenza o disprezzo da parte dei superiori; · Continue aggressioni da parte dei colleghi di pari grado; · Continue insubordinazioni da parte dei dipendenti che sembrano incoraggiati ed appoggiati dall'alto; · Mancanza di collaborazione: il vostro lavoro viene ignorato, le telefonate a voi dirette non vi vengono passate, nessuno vi avvisa se qualcuno vi ha cercato, ecc; · Isolamento intellettuale e professionale: mancati inviti alle riunioni, mancato invio di materiale informativo, esclusione dai processi decisionali, mancato invio a corsi di aggiornamento, ecc; · Isolamento fisico e cambiamento di sede, con traslochi in altri uffici o luoghi meno qualificati, opprimenti, degradati, isolati, lontani ; · Usurpazioni sistematiche di funzioni e attributi di grado: altri aprono la posta al vostro posto, altri rispondono al telefono; · Quando superiori e colleghi entrano in ufficio vi ignorano ostentatamente e si rivolgono ai subordinati; · Continuo assegnamento di turni e mansioni logoranti o pericolose; · Continue critiche alle prestazioni lavorative: il vostro lavoro non va mai bene, è sempre inferiore a quello di un altro, i vostri straordinari non sono giustificati, le vostre trasferte "costano" mentre altre vengono concesse con facilità; · Continui rimproveri di fronte a tutti: colleghi, estranei, ecc. Il vostro successore è già pronto a sostituirvi nonostante che non vi siano giustificazioni di ordine anagrafico o professionale; · Vi sentite dire che l'unico scopo della vostra presenza sul posto di lavoro è preparare il vostro successore; · Fatti che possono costituire reati sotto diversi profili: ingiuria, diffamazione, violenza privata, minaccia, ecc; · Minacce di natura fisica o sessuale; · Atti di intimidazione con perquisizioni nell'ufficio, apertura forzata dei cassetti, telefonate minatorie, distruzione di materiale ed appunti, ecc; · Le vostre "note caratteristiche" vengono redatte con espressioni degradanti e con contenuti diffamatori ; · Vengono fatte circolari voci di spregio, disprezzo ; · Vengono avanzati sospetti sull'equilibrio psichico e vengono richieste visite per accertate lo stato psichico della persona · Continui attacchi alle proprie convinzioni sindacali e/o politiche, quali che siano (sei un prete, un rosso, un fascista, un terrorista,) · Insulti per la provenienza (sei un terrone, ecc) · Minacce in caso di malattia · Ogni tipo di minaccia, anche indiretta: sguardi, silenzi, gesti, ecc.. · Vi sfottono su ogni particolare del tipo: come parlate, come camminate, come vi vestite, dove trascorrete le ferie, i giornali che leggete, ecc · Continue interruzioni o derisioni su qualunque cosa diciate Telefonate continue da parte di "anonimi" proprio nel momento in cui state parlando con persone importanti, ecc Venite presentati, a terze persone, in maniera sottilmente degradante · Sgarbi di ogni genere: siete sempre l'ultimo a conoscere le notizie importanti oppure i vostri titoli accademici vengono "dimenticati" mentre quelli degli altri sono tenuti nella massima considerazione, ecc |