| Re: allontanamento c/o |
Oggetto: Re: allontanamento c/o da xxxxxxxxxx su 21/1/2012 15:31:30 Non è proprio così. Dopo due anni di CO dovresti essere almeno 4 Livello Super. 1. Lo spostamento, anche se giustificato non come punizione ma per incompatibilità al servizio, essendo stato generato da cause disciplinari, creando a te disagio, deve essere motivato da un certo iter quali la richiesta di spiegazioni da parte aziendale provatamente alle note negative; la tua difesa anche, se ritieni, con gli organi preposti (legale, sindacato, testimoni, eccetera), con conseguente giudizio finale ufficiale che se dimostratamente meritato, può portare allo spostamento del servizio per tutela aziendale. Pure dopo un certo tempo, le segnalazioni negative non possono più essere impugnate dall'azienda. 2. In ogni caso l'azienda non può declassarti o demansionarti e deve spostarti in un servizio corrisposto al Livello, come da contratto. Questo sempre dimostratamente nei limiti delle possibilità aziendali. 3. In caso di vertenza chi giudica non può basarsi sulle segnalazioni pervenute: questo succedeva all'epoca delle streghe che dovevano loro, poverette, dimostrare di non essere colpevoli! Oggi, giuridicamente succede il contrario: è chi accusa che deve provare la colpevolezza, altrimenti chi si difende può pretendere pure i danni. Come vedi, la Direzione o chi fa i servizi, non sempre ha la facoltà di poterti spostare di postazione e di servizio dove gli fa più comodo. Invece può, nel rispetto dei sopra punti descritti, allontanarti da casa anche dopo "più di tanti Km", basta che ciò avvenga nel rispetto delle norme contrattuali come - per esempio - alla voce trasferta. |