In riferimento all’OT scaturito in questo thread:

http://www.guardieinformate.net/modul ... id=124309#forumpost124309

ho aperto questa discussione chiarificatrice, come da oggetto.

Nell’attività delle Guardie Giurate e particolari Giurate è intuibile all’istante il bisogno di un sistema di graduazione ed organizzazione delle cose.

I gradi onorari, che le gpg possono fregiarsi, sono destinati ad affermare la necessità della gerarchia perché lo svolgimento ordinato richiede diversità di funzioni e quindi di responsabilità, diversità che a loro volta esigono l'accettazione della gerarchia nell'espletamento dei vari servizi. Le funzioni e le responsabilità delle gpg sono ovviamente diverse da quelle di altri corpi “maggiori e statali”, ma con medesimo concetto di uniforme e divisa.

Il grado distingue il soggetto a vista d’occhio, in un corpo uniformato da una “uniforme”, divisato dal mucchio da una “divisa”.

Il Livello fa invece il distinguo in busta paga, come da contratto. Il grado può assumere modalità diverse per ivp, come succede per la divisa, con delle regole giuridiche ben scandite e riconosciute, che ne evidenziano la “corposità” in essere. Il Livello invece rimane tale in tutto il territorio da contratto.

Il grado è Operativo. Il Livello è Amministrativo.

Premesso ciò, anche se specificato che il grado può assumere modalità diverse per ivp, non da meno il contratto annovera eloquentemente le proporzioni tra Livello e Grado, non lasciando spazio a ad altre interpretazioni, classificando:

- MAGGIORI (Primo Livello Super), i comandanti e i vice comandati del corpo (detti anche Ispettori di zona)

- CAPITANI (Primo Livello), gli Ispettori Capi Servizio o i Comandanti di Zona

- TENENTI e SOTTOTENENTI (Secondo Livello), gli Ispettori di Servizio e gli Aiutanti di zona

- MARESCIALLI con effettive funzioni di comando (Terzo Livello Super), i Capi reparto, Capi servizio, Capi Officina, Capi centrale operativa, Capi sala conta con più di cinque addetti per turno o con almeno 18 addetti complessivamente

- MARESCIALLI, BRIGADIERI, VICE BRIGADIERI, SERGENTI MAGGIORI, SERGENTI (Terzo Livello), i Capi Squadra, Capi Turno, Capi Zona, Capi Posto, Capi Sezione, Operatore unico di centrale operativa con autonomia decisionale; Responsabili di caveaux, Operai specializzati (meccanici, carrozzieri, elettrauti) Marescialli, Brigadieri, Vice Brigadieri; Sergenti Maggiori, Sergenti

- CAPORALMAGGIORI, CAPORALI, APPUNTATI (Quarto livello super), guardie particolari giurate addette al piantonamento fisso che, in via continuativa e prevalente, svolgono anche compiti di sicurezza inerenti a sistemi computerizzati e gestiscono strumenti di controllo tecnologicamente avanzati, previsti dai capitolati d’appalto.

In definitiva, nella discussione sopra evidenziata nel link, è possibile che un capo zona (Terzo Livello) ricopra il grado di MARESCIALLO, BRIGADIERE, VICE BRIGADIERE, SERGENTI MAGGIORE o SERGENTE, differenziando dal Terzo livello Super per quella particolare dicitura ”con effettive funzioni di comando” proprie del secondo caso, visibili con particolari attenzioni al grado: più binari, bordi rossi, eccetera.

Spero di essere stato utile.

Grazie.

Ciao Bafometto, come sempre sei sintetico e preciso.
D: Secondo Te il servizio di piantonamento continuo alla struttura ospedaliera rientra in quale qualifica?
Considera che abbiamo (siamo in due!) in visione quasi novanta telecamere!
ringrazio anticipatamente

A livello ottenuto per anzianità non per mansione, ovvero quelli sopra riportati.

Nello specifico, attenendomi a quanto strettamente riportato, il compito (piantonamento), non prevede avanzamento di grado (e livello), ne la vigilanza tramite monitor e simili. Differente discorso, invece, se dovete gestire telematicamente o comunque elettronicamente, detto controllo con telecamere, allorché per un periodo continuativo e prevalente è previsto il 4° super.

(Circa 45 schermate a guardia è un discutibile modo di vigilare e di lavorare.)

PS: vero che ne so una più di Bertoldo ... ma meglio rivolgere le domande in modo generale agli utenti, in modo da rendere tutti partecipi alla discussione ed eventualmente confrontare le risposte.

ciao Bafometto, inanzitutto ti ringrazio per la risposta, ma se devo essere sincero non ho capito bene la parte dove dici che rimane discutibile il fatto di visionare le telecamere in due! il servizio deve essere espletato in due unità in base al contratto stipulato con l'azienda ospedaliera, tutto qui! poi oltrettutto viene eseguito un'ispezione fisica ogni due ore nella struttura, cioè uno rimane alla videosorveglianza e l'altro fà il controllo nei vari reparti.
saluti

Telecamere. Intendo dire che 45 schermate a testa sono troppe: oltre a controllare poco (professionalità) è impensabile che l'attenzione di una persona si presti a tanto, in un turno di lavoro (stress).

Il contratto anche col cliente deve comunque essere subordinato ad altri emendamenti sulla tipicità della mansione e del lavoro.

come sempre utile bafo!!

Grande Bafometto eppure mi sono trovato (con alri colleghi) ad espletare servizi con le FF.OO. e (non avendo i gradi) i vari comandanti chiedevano a quale GPG di riferimento dovevano dare disposizioni, un M.llo CC disse... : "in mezzo a 2.500 persone il vs responsabile alza il braccio o si mette un fiocco rosso"?