Matricola 
Iscritto il: 10/5/2013 20:36
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Salve a tutti. Il Rappresentante dei Lavoratori è eletto dai lavoratori tra i lavoratori o, in mancanza di candidati, si sceglie di avere un RLS territoriale. Se tra i candidati c'è una rappresentanza sindacale, l'RLS DEVE essere uno di loro (logicamente chi meglio di un sindacalista rappresenta l'interesse dei lavoratori?). L'elezione dell'RLS NON E' un obbligo, ma un diritto dei lavoratori. L'RLS è solo un portavoce tra i lavoratori e il Datore di Lavoro e consultato da esso nei tempi previsti quindi, a meno non abbia deleghe apposite, non può fare sanzioni o alcunchè. In questo caso essendo anche Preposto (non sono incompatibili) può però importi di fare qualcosa, semprechè quel qualcosa non sia fuori dalle tue competenze o idoneità. Che sia nel CdA potrebbe anche essere un vantaggio perchè se fosse uno coscienzioso avrebbe un posto privilegiato per spingere il Consiglio ad investire nella sicurezza e nei problemi ricadenti in essa. Spero di esservi stato di aiuto.
Data invio: 10/5/2013 20:55
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