|
|
produttività |
|
|---|---|---|
|
Matricola
 Iscritto il:
26/5/2011 18:09 Gruppo:
Utenti registrati Messaggi : 3
 |
Nella sala conta dove lavoro viene chiesto un minimo di lavorato espresso in contanti o in pezzi lavorati... non sempre è possibile raggiungerlo per vari motivi e questo comporta rimproveri e richiami verbali anche pesanti!!!
Volevo sapere se è vero che è previsto un minimo di lavorato a cui attenersi. grazie a tutti
Data invio: 26/5/2011 18:51
|
|
  |
 
|
|
|
|
Re: produttività |
|
|---|---|---|
|
Guru
 Iscritto il:
21/12/2007 13:07 Gruppo:
Utenti registrati Utente Vip Messaggi : 4497
|
Sicuramente é diritto dell'imprenditore verificare che i propri dipendenti lavorino con la dovuta diligenza, osservando tutte le disposizioni loro impartite dallo stesso datore di lavoro direttamente oppure da tutti quei suoi collaboratori che lo rappresentano gerarchicamente nell'organizzazione aziendale.
Tuttavia, con lo scopo di affermare e rafforzare al massimo la dignità del lavoro subordinato, affrancandolo da comportamenti datoriali spesso vessatori e talora odiosamente discriminatori, appunto, non è giustificabile di controllare la prestazione lavorativa dei propri dipendenti prevedendo un minimo di lavorato a cui attenersi. Infatti, tu stessa descrivi che: ”non sempre è possibile raggiungerlo per vari motivi” e aggiungo che possono essere pure cause personali del momento e anche no! Potremmo poi dilungare su "chi" e "come" ha stabilito questo “minimo lavorativo”, evidenziando l’incosistenza del provvedimento.  Ma prima di tutto, quello che rende completamente superficiale il problema da te esposto è contenuto in questo mio post n. 2 (tra i tanti simili), da leggere QUI
Data invio: 26/5/2011 21:52
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: produttività |
|
|---|---|---|
|
Matricola
Iscritto il:
26/5/2011 18:09 Gruppo:
Utenti registrati Messaggi : 3
|
grazie Bafometto
Data invio: 28/5/2011 19:05
|
|
|
|
|
|
