Vigilanza privata: trattativa sempre più complessa


Si è tenuto il 03 luglio scorso il programmato incontro per la trattativa per il rinnovo del contratto nazionale della Vigilanza Privata.
L’incontro avrebbe dovuto vedere la ricomposizione della parte datoriale, ma tra le parti si è consumata una nuova frattura, ed il confronto proseguirà diviso.

Il confronto con Assiv/Cooperazione continua ad essere complicato, inaspettatamente la controparte ha proposto una nuova scaletta di argomenti da affrontare in tempi brevissimi, proponendo la chiusura del Contratto nazionale entro luglio.
Proposta che tra le fila sindacali ha destato non poca perplessità, vista la quantità dei temi da dover affrontare e le divergenze fin qui espresse tra le parti.
Se pur con qualche difficoltà, è stato deciso di procedere ad un confronto molto serrato per i giorni 27, 28, 29, luglio in ristretta, per proseguire nei giorni 30 e 31 luglio con tutta la delegazione.

“La situazione è sempre più complessa” afferma Sabina Bigazzi della FIlcams Cgil “e rischia di precipitare rapidamente, proseguiremo nel confronto con molta cautela, una soluzione finale condivisa non potrà che essere nel rispetto delle esigenze e nei diritti dei lavoratori.”



FILCAMS-Cgil
Federazione lavoratori
commercio turismo servizi
UFFICIO STAMPA

http://www.filcams.cgil.it

“La situazione è sempre più complessa”...Ma davvero?

Ma pensa te!!! Ed io che sono così malpensante sono convinto che si cerca di prendere altro tempo, che entro fine luglio 2012, meglio specificare l'anno, non avranno concluso nulla, per poi giungere alla dichiarazione che la contrattazione verrà sospesa ad agosto per le ferie estive per essere POI ripresa a settembre o giù di lì.

Che ridicoli!!

ciao a tutti sono un nuovo iscritto da qualche giorno ho letto su questo sito che il 03/03/12 è stato presentato al ministero del lavoro e delle politiche sociali il nuovo contratto per la nostra categoria gpg qualcuno mi sa dire se è valido visto che è stato siglato da sindacati mai visti prima?Chiedo anche il vostro aiuto perchè da poco mi occupo dei turni e il mio istituto è operativo da solo pochi mesi e siamo veramente in pochi e tra il vecchio contratto e il pseudo nuovo non no ci capisco niente.Per esempio il doppio turno o lo spezzato si possono fare? il riposo lavorato si deve recuperare? e poi la 14 mensilità ci aspetta ancora? ho letto più volte il copia di quel pseudo contratto e da quello che vi è scritto ci è stato tolto parecchio e iniziare dalla classificazione del personale che è tutto da dire.Spero in un vostro aiuto.

Ancora niente pianurapad, non si sa nulla...
Quindi per la CO vai avanti con il vecchio (ancora attuale) sistema.

grazie nardy