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Mimmo83 ha scritto:
cari colleghi comunque non centra niente da quando e che non fa riposo lui ha accetato il turno e lo deve rispettare...non c e il licenziamento per queste cose dipende sempre se ha causato qualche danno..ma se mettendo corna viene licenziato il collega puo anche incontrare il giudice che gli da torto voi dite perche ...e perche il collega doveva rifiutare il turno essendo stanco li non ti possono fare niente e se lo fanno ...di sicuro passava dal torto alla ragione
Scusami Mimmo83, ma sei sicuro di quello che dici? Qui c'è il non rispetto del CCNL, dove dice che dopo 5 giorni di lavoro, ti spetta 1 giorno di riposo, se usano il sistema 5+1 e due(1 riposo e 1 permesso) se si usa il 6+1+1. In questo caso l'azienda non gli può dire assolutamente niente e se lo fa, deve fare un richiamo scritto, e tale richiamo è contestabile a tutti gli effetti di legge impugnando una sentenza sindacale. Se mai il suo problema è il contratto a termine, che per causa di questo errore lo possono lasciare a casa alla scadenza del contratto.