USIPE, riconosciuto un diritto primario verso gli operatori GpG.
roma, 12/06/2013 (informazione.it - comunicati stampa) Un importantissima pronuncia del Giudice del Lavoro sta stravolgendo le società di sicurezza privata, dove stanno accogliendo favorevolmente in molti città le richieste di pagamento dell’ indennità di vacanza contrattuale in dei lavoratori del settore della Vigilanza Privata.
Secondo l’orientamento espresso dal Tribunale del Lavoro, il protocollo del gennaio 2009 e l'accordo interconfederale 15 aprile 2009 avrebbero abrogato l'intero contratto della vigilanza 2004-2008 solo nel caso in cui questo fosse scaduto dopo il 15/4/09.
Poiché invece è emerso che il CCNL e gran parte degli accordi di secondo livello sono scaduti prima del 15/04/09, deve applicarsi il vecchio regime e dunque l'indennità ex art. 145 del CCNL per i dipendenti da Istituti della Vigilanza Privata deve essere pagata per intero. A tutto ciò fanno notare dal sindacato autonomo U.Si.Pe. del settore della vigilanza privata, con questa sentenza si colma un dilagare di arroganza e presunzione di alcune società di vigilanza privata che credono fortemente di non dare conto alle vertenze su questo argomento. Ben presto - conclude la nota sindacale – avvieremo le vertenze nelle società dove abbiamo la rappresentanza sindacale per tramite delle nostre Rsa , come per esempio nella società palermitana Ksm, il Gruppo Saetta, La Metronotte Città di Roma, la Vcv di Varese, la Coopservice di Modena, il Gruppo Battistolli e, tante altre realtà minori e maggiori dove la nostra organizzazione sindacale e pienamente attiva e in prima linea nella difesa dei lavoratori.
http://www.informazione.it/c/AF11BDEA ... ulle-vacanze-contrattuali

La stesura del nuovo CCNL è un'ennesima elaborazione raffinata (con la complicità di chi doveva difendere i nostri interessi, anzi i nostri diritti già acquisiti) atta a infinocchiarci alla grande!
Spero che questa marea di vertenze, forzi le parti in causa ad arrivare a un accordo nazionale equo sull'indennità di vacanza contrattuale.
Peccato che molti di noi, continuano passivamente a pascolare indifferenti e a sostenere sta massa di sindacalisti "lestofanti".
Al discount (ormai meta di noi poveri lavoratori) siamo attenti alla spesa ma quando dobbiamo scegliere chi ci deve rappresentarci...
Svegliamoci!!!

Ciao a proposito vorrei farVi una donanda gli istituti di Vicenza hanno corrisposto la somma descritta nel contratto dell' indennita vacanza contrattuale, se qualcuso mi puo rispondere devo fare avvertenza sindalace Vi ringrazio per la risposta resto in attesa Ciao

Da noi (IVRI Bari) l'hanno corrisposta a tutti anche a chi si è dissociato dall'accordo per il rinnovo del CCNL.