Istituti di vigilanza privata senza regole

Il Sindacato Italiano Autonomo Guardie Giurate (S.I.A.G.G.), nella persona del Segr. Matteo Lopez, esprime grande preocupazione per l'incidente stradale avvenuto il 17 Novembre alle 05,30 circa del mattino in zona C.so STATI UNITI a Padova,che ha visto coinvolto una G.P.G. dipendente dell'Istituto di Vigilanza Rangers ora ricoverato in gravi condizioni.








Albignasego, 19/11/2015 - 10:30 (informazione.it - comunicati stampa - varie) Il Sindacato Italiano Autonomo Guardie Giurate (S.I.A.G.G.), nella persona del Segr. Matteo Lopez, esprime grande preocupazione per l'incidente stradale avvenuto il 17 Novembre alle 05,30 circa del mattino in zona C.so STATI UNITI a Padova,che ha visto coinvolto una G.P.G. dipendente dell'Istituto di Vigilanza Rangers ora ricoverato in gravi condizioni. Come piu' volte segnalato alle competenti Autorita', in primis alla PREFETTURA e per conoscenza alla QUESTURA, le guardie giurate impegnate nel servizio di pattugliamento notturno operano a Padova in condizioni talora eccessivamente stressanti, in 8 ore devono percorrere piu' di 200 km per un numero di clienti elevato,i mezzi aziendali per questo tipo di servizio sono dotati di rilevatori GPS per cui la Guardia si sente costantemente monitorata, questi fattori alla lunga provocano uno stress psicofisico nel lavoratore che colto dalla stanchezza o dall'affaticamento puo' incorrere anche nell'incidente di cui si riferisce dell'istituto in questione e che mette sotto pressione costantemente le GUARDIE che qualora non finiscano tutti i giri oppure incidentano l'auto aziendale, vengono subito contestati con sanzioni disciplinari comminate della stessa per non aver completata la zona assegnata, oppure per aver urtato l'auto aziendale provocando piccoli danni al mezzo.

Istituti di vigilanza privata senza regolePertanto chiederemo quanto prima un incontro con il PREFETTO e QUESTORE per conseguire a breve almeno due obbiettivi
A) Una revisione della dimensione delle zone controllate dalle Guardie Giurate per diminuire il numero dei clienti e di conseguenza il chilometraggio percorso
B) Un utilizzo degli strumenti GPS conforme al loro vero fine primario: tutelare la SICUREZZA del lavoratore e supportarlo in caso di bisogno o pericolo,senza metterlo nelle condizioni di dover correre senza aver neanche il rispetto del codice stradale.
Solo cosi possiamo sperare che fatti gravissimi come quello accaduto al collega non si ripetano più


http://www.informazione.it/c/8CE1BFA0 ... anza-privata-senza-regole

Con sti GPS stanno veramente esagerando, sono nettamente intollerante verso i lavativi ma mettere sotto pressione un lavoratore con costante "monitoraggio" dei suoi movimenti non è la giusta soluzione.

Gestione/organizzazione delle zone: tipica della vigilanza

200 in 8 ore, bene da noi sono 300 in 7 ore. La verità è che non importa un #censured# a nessuno delle nostre condizioni di lavoro. Mattina e poi la notte, notte e poi pomeriggio, 7 ore tra un turno e l'altro, 75 ore a settimana, riposi saltati... Ma che ve lo dico a fare, tanto è così dappertutto. Non gliene frega un #censured# a nessuno finche non si spara, allora FORSE qualcuno un'occhiata ce la da.

Quando leggo ste notizie sono felice di aver preso per ora un altra strada...

Beato te Armax!
Qui, nel settore vigilanza è sempre la solita musica..., stress a gogò e sicurezza ZERO!
E ora con l'allerta terrorismo, aumenteranno i servizi e sarà ancora peggio.
Che pena!

Gps o non gps,clienti o non clienti,km o non km,comunque non siamo autorizzati a violare il codice della strada! Poi ognuno di noi è libero di ammazzarsi come gli pare e piace....

Ben 4 colleghi/conoscenti/amici dico 4, morti 1 per incidente sul lavoro e 3 suicidi... l'ultimo pochi mesi dopo che avevo smesso...direi che possono bastare....

Scusate ma da quanto tempo fate le g.p.g.? Giorni,mesi o anni? Ma sopratutto dove c e scritto e chi obbliga a saltare permessi o riposi continuamente? E a fare TT quelle ore di straordinari???? Leggetevi(o rileggetevi il CCNL e i vari c.i.p. insieme al famigerato d.m. 269.....), ma sopratutto fatevi rispettare.

Il male maggiore siamo noi stessi ...
Purtroppo accettiAmo situazioni simili...a discapito della nostra salute..
Poi chi deve controllare se ne frega e la frittAta e fatta Buon appetito.

La verità assoluta non esiste, esistono invece verità relative per noi umani! Cosa voglio dire con tale affermazione? Intendo dire che purtroppo, ognuno di noi ha esigenze diverse (oltre a vedute diverse) sul lavoro e soprattutto sul modo di vivere. Affermare che un collega abbia ragione e un altro no: mi sembra troppo superficiale. Di certo è che estremizzare gli eccessi (fare straordinari a gogò o non farli per niente) è una pazzia! Il nostro stipendio è miserevole e per chi non ha altri redditi in famiglia non è facile tirare avanti decentemente. Di contro lavorare alla pakistana è peggio! Distruggi te e chi ti circonda. Trovare un giusto equilibrio non è affatto facile, non sempre si può farlo, non dipende solo da noi. Le situazioni eccezionali di super lavoro vanno ben ponderate e accettate solo se si è freschi e ben riposati, altrimenti, nisba! Premesso ciò, la sicurezza in generale non va mai sottovalutata con violazioni gratuite e stupide.