In caso di cambio di appalto, il ccnl vigente non è tanto chiaro o non è applicato in molti casi di cambio di appalto, cosa si può cambiare in questo articolo(25) dello stesso e cosa si può aggiungere.

Si potrebbe aggiungere innanzi tutto che al cambio appalto dell'istituto non si azzeri tutto:nuovi numeri di matricola,azzeramento degli scatti e dei livelli,tutto deve rimanere come prima!!!!non tutti ma alcuni istituti azzerano tutto ,sono i vertici che cambiano non le guardie. faccina2 yes

esatto marziano , infatti è successo anche nella nostra provincia e la cosa più disgustosa che è stato fatto con un accordo sindacale

Assurdo non dovevano permetterlo!!!!poi dite che pensiamo male!!!dico cosi' perchè da noi non hanno azzerato nulla ,quindi è fattibile che al cambio appalto non si azzeri : cambio numero di matricola,livelli,scatti,gradi,mansioni,ecc ecc.....e allora!!!!!!e allora!!!!

calmi ragazzi non e cosi!! ma cosi

Art.25 – Cambio di Appalto e/o affidamento di servizio
Premessa. Le parti ritengono che per la qualificazione dell’attività di vigilanza a mezzo di guardie giurate, disciplinata dal presente CCNL, è necessario adottare misure al fine di conseguire l’obiettivo di favorire, nel settore, la salvaguardia occupazionale per gli operatori che abbiano acquisito una specifica qualificazione professionale, in linea con le direttive in ordine alla qualità dei servizi.
Rilevato:
che l’affidamento di importanti servizi di vigilanza, per la consistenza numerica del personale da impiegare, comporta la possibilità di cambio d’appalto e/o affidamento di servizio a seguito dell’espletamento di procedure di gara; che con il cambio di appalto e/o affidamento di servizio si possono determinare esuberi occupazionali per l’azienda che ha perduto il servizio; che ciò comporta la dispersione di professionalità tecnica ed operativa acquisita e la perdita di occupazione, con le conseguenti problematiche e costi collettivi sociali.
Le parti convengono di proporre l’inserimento nei bandi di gara, a partire dagli appalti pubblici, di clausole che prevedano l’applicazione della norma contrattuale relativa alla salvaguardia delle professionalità acquisiti ed alla tutela dell’occupazione esistente, di conseguenza decidono di trasmettere, alle Direzioni Provinciali del Lavoro e Prefetture nei singoli territori, il presente CCNL nella parte che regola le procedure da attivare, in caso di cambio d’appalto e/o affidamento di servizio, per evitare ricadute occupazionali di rilevante impatto sociale e la dispersione di professionalità acquisite con formazione ed addestramento profes-sionale.
Il mancato rispetto delle eventuali determinazioni scaturite dell’attivazione delle procedure previste in questo articolo e nei successivi, sarà considerata mancata applicazione del CCNL stesso.


in caso che i vari istituti applicano questo articolo le GPG conservano tutte le caratteristiche precedentemente acquisite (vedi la regione marziano) se invece il collega si licenzia e si fa assumere dal nuovo IVP e non viene applicato l'art.25 (come in tribunale)allora perde tutto e viene liquidato del suo TFR.
nel primo caso invece l'IVP
passa tutte le spettanze all'ivp che assume la GPG con l'articolo 25 del CCNL faccina1 faccina1

si è in quel modo ma sai che con un accordo sindacale si può trasformare e l'accordo è valido davanti a qualsiasi giudice dell'lavoro

Ragazzi ha ragione matrix23 perche l'art. 25 è molto anzi moltissimo vago:c'è solo la proposta di inserimento nei bandi di gara della clausola che prevede il mantenimento diciamo di tutto quello che già avevamo (salvaguardia della professionalità) e chi lo dice che un cliente pubblico (per es. porto aeroporto ecc.)o privato sia obbligato ad inerirla?????? ve lo dico io NESSUNO!!!!!
PARLO PER ESPERIENZA! alcuni miei colleghi ingannati da questo articolo volevano fare il passaggio con l'i.v. subentrante datosi che il mio aveva perso un grosso appalto pubblico, l'appalto non prevedeva nessuna clausola di salvaguardia delle professonalità e meno male che i colleghi sono rimasti dove erano altrimenti si venivano assunti ma tutti al sesto livello senza scatti di anzianità! bella fregatura!!!!

e' così p99 , e sai quanti casi ci sono ! in molti appalti pubblici e non è successo che chi è passato con l'ivp subbentrante hanno iniziato dal 4 livello e perso tutto ( anzianità ecc.)

Caro matrix23 è proprio questa la fregatura!!! questo nostro contratto è molto ambiguo e credo che bisognerebbe lavorare proprio su questo: più chiarezza! comunque per questo apro un'altra discussione sempre in questa stanza prima di essere bacchettato!

ok p99 , proponiamo delle modifiche al nuovo ccnl