Innanzitutto, visiona attentamente con che tipo di contratto ti hanno assunto. Probabilmente sei inquadrato con il contratto di "portierato" ma per ciò che fai, il sospetto che sia tutto irregolare e senza opportune "idoneità" è forte.
Se lavori a contatto con del materiale a rischio incendio, devi avere le tue protezioni e devi fare un corso ad hoc per tale evenienza, inoltre, devi avere un tetto (chiamala pure baracca) dove ripararti dagli agenti atmosferici e dove ci siano i servizi igienici. Una cosa è fare il custode, un'altra è fare operazioni di pesa e sigillatura. Per i turni e i giorni di riposo vale quanto è stilato nel suddetto contratto.

Salve a tutti ragazzi. Sono stato assunto da un’agenzia di vigilanza non armata. Lavoriamo in un porto commerciale e controlliamo del materiale che è a rischio incendio. L’assunzione che mi hanno fatto è come custode e quì già la cosa mi puzza un po... la domanda che vi pongo riguarda i turni che facciamo. Volevo sapere se sono come quelli delle quardie armate oppure no. Se per esempio faccio la notte come turno 22-07 mi dovrebbe toccare poi il giorno di riposo oppure no. Preciso anche che il servizio che faccio lo devo fare stando nella mia auto personale sia di giorno che di notte perchè non c’è una mezza baracca dove poter effettuare il servizio. Poi adesso hanno preso come appalto anche il servizio di logistica del porto e vogliono che mentre facciamo il turno diurno di fare contemporaneamente lo stesso servizio. Dobbiamo fare la pesa dei camion che vengono a caricare il materiale, bolle di trasporto e sigillo in plastica sui mezzi in uscita.Tutto questo senza aumento della paga. Secondo voi come dovrei comportarmi? Grazie in anticipo per le risposte.

Minacce e botte a guardia giurata sulla sp 231. Rubati pistola e giubbotto antiproiettile

È accaduto questa notte. Il vigilantes aggredito era in servizio presso un'azienda
14 Agosto 2017

Turno di servizio con amara e dolorosa sorpresa per una guardia giurata, che stava espletando le sue funzioni preso un'azienda di proprietà bitontina sulla sp 231. Questa notte, durante il classico giro di ricognizione, il vigilantes è stato aggredito da ignoti armati di fucile. Sono seguite urla, minacce e botte. Alla fine, i malviventi hanno portato via al malcapitato la pistola e il giubbotto antiproiettile. Sul caso, stanno indagando gli uomini della Polizia di Stato.

http://www.dabitonto.com/cronaca/mina ... bbotto-antiproiettile.htm

Un saluto a tutti

Quoto.

Citazione:

Non posso crederci!

Vigilanza privata, Cisl: "Ancora anomalie sulla mobilità alla Ksm"

Sette lavoratori allo scalo aeroportuale non sono stti fatti rientrare nelle procedure. Rinnovati contratti a tempo determinato

La Fisascat Cisl di Catania segnala ancora anomalie nelle procedure di mobilità della Ksm, l'azienda di vigilanza privata che ha dichiarato di voler procedere a 524 licenziamenti in tutta l'Isola. "Nonostante l'azienda abbia inviato le liste dei criteri di scelta dettata dalla legge 223/91 che disciplina la procedura di mobilità - spiega Paolo Spagnolo, responsabile provinciale Fisascat Cisl per il settore - a Catania ci sono 7 lavoratori con contratti di lavoro a scadenza, impegnati presso l'aeroporto di Fontanarossa in servizi di vigilanza affidati dalla SAC. A detta dell'azienda, tali figure non possono rientrare in eventuale procedure di licenziamenti".



"Ci chiediamo - continua Spagnolo - se le regole non valgano per tutti. Come, ad esempio, il fatto che ancora oggi persistono, in forza all'azienda, decine di lavoratori con contratti a tempo determinato che l'azienda ha rinnovato, pur essendo in piena fase di trattative avviate sin dal mese di marzo 2017. Perché non si è data la possibilità ad altri lavoratori che possibilmente oggi rientrano, a un passo di perdere il posto di lavoro, pur avendo un contratto di lavoro a tempo indeterminato?".

Secondo Spagnolo, le anomalie nelle procedure di mobilità della Ksm sono emerse subito dopo la chiusura con esito negativo, avvenuta il 17 luglio scorso. "Quando l'azienda - ricorda il responsabile della vigilanza privata per la Fisascat Cisl etnea - ha comunicato preventivamente dei licenziamenti telefonici a circa 50 dipendenti, eventualmente interessati in ogni singola provincia. Contestualmente l'azienda ha inviato le liste dei criteri di scelta dettata dalla legge 223/91 che disciplina la procedura di mobilità".

Potrebbe interessarti: http://www.cataniatoday.it/cronaca/vi ... ilita-12-agosto-2017.html
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E’ caccia a Viareggio al misterioso ladro che, nel tardo pomeriggio di ieri, si è impossessato della pistola di ordinanza di un vigilante in servizio a un supermercato di Viareggio. La guardia giurata era a lavoro e, secondo quanto emerso dalle indagini, condotte dai carabinieri, ha appoggiato l’arma per un attimo per poi non ritrovarla più. Particolare attenzione, ovviamente, viene posta nella ricerca della pistola rubata da parte dei militari del comando dei carabinieri di Viareggio.

http://www.luccaindiretta.it/cronaca/ ... gilante-di-viareggio.html

Non ho capito perché ci sono anche i due miei primi commenti che ho modificato, purtroppo scrivendo con il t9 delle parole vengono fuorviate
FFS, penso che nel nostro Belpaese poche cose siano credibili, molte chiacchiere pochi fatti.

David-PX4 è vero che siamo un gregge ricattabile ma è l'unico modo per "CAMBIARE" sistema.
O si fa il gioco duro, oppure, tutto il resto è solo ipocrisia.
Continueranno a gabbarci all'infinito, sia i sindacati sia le istituzioni che gli imprenditori.
In Francia i nostri colleghi hanno dato prova di cosa significa essere "UOMINI" con gli attributi..., e noi?