Trattative Ccnl vigilanza privata: assemblea plenaria a Roma

Proseguono i lavori per un contratto di filiera leader del settore
Le Parti Sociali della vigilanza privata, riunite in formazione plenaria, si sono incontrate questa mattina a Roma per mettere un punto sul lavoro svolto fino ad oggi, principalmente sul tema della sfera applicativa, e proseguire con l’analisi degli altri aspetti, non meno importanti, del contratto in corso di rinnovo.
Sul discorso “rappresentanza e rappresentatività”, fermo restando il riconoscimento condiviso, da parte di tutto il tavolo, della valenza ufficiale degli accordi interconfederali sottoscritti da Cgil Cisl e Uil con le tre Confederazioni di appartenenza delle Associazioni datoriali, si è ravvisata la necessità di uno sforzo congiunto per far sì che il Ccnl oggetto di trattativa sia riconosciuto, in via ufficiale e definitiva, come contratto leader del settore, rappresentando così lo strumento regolatore di riferimento del comparto, con la conseguente necessaria autorevolezza anche agli occhi di istituzioni, autorità, committenze pubbliche e private, ecc.
E’ stata ribadita poi l’opportunità di un profondo riordino del sistema della bilateralità, un capitolo importante del contratto fermo ormai da decenni: esigenza già condivisa a livello di principio, e ora da realizzare concretamente, mutuando anche da altri settori le esperienze positive ad oggi esistenti.
Per Luigi Gabriele, Presidente di Univ e FederSicurezza, è necessario distinguere problemi di “metodo” e di “merito”: “al netto delle affermazioni - e ripetizioni - di principio, forse sarebbe il caso di procedere con maggiore concretezza. Se siamo davvero tutti d’accordo sulla filiera della sicurezza, il contratto deve essere nuovo, e bisogna ripartire dai principi fondanti dello stesso: ribadisco la posizione nostra e della nostra Confederazione, disposta a ricomprendere sotto l’”ombrello” della sicurezza tutti gli operatori della stessa, espungendo una volta per tutte, ad esempio, il tanto abusato - ed improprio - termine “portiere” e disciplinando adeguatamente, nel rispetto delle singole competenze e peculiarità, la rinnovata categoria degli operatori di sicurezza.
Mi sembra che tutto questo però ancora non sia stato realmente chiarito, e questa situazione di incertezza non ci permette di proseguire, né tantomeno di affrontare nodi successivi, quale quello richiamato della bilateralità.
E’ fondamentale chiarire chi fa parte realmente di questa filiera: la platea di operatori ricompresa nel Dm 269/2010? Siamo prontissimi a discuterne, purché si faccia. Riconosco la sintonia di vedute sulla necessità di cambiare il nostro sistema di autoregolamentazione ma non riconosco i “proclamati” progressi fatti e i dubbi risolti: la realtà è che stiamo procedendo ancora confusamente e a rilento. Prima si fa questo contratto leader, e maggiore è il suo peso specifico - in termini di soggetti rappresentati -, prima e più efficacemente saremo in grado di arenare le insorgenti proliferazioni contrattuali e le dislessie comportamentali che riguardano indiscriminatamente istituzioni, autorità e committenze…
Definiamo prima di tutto questo, perché è da questo che poi discenderà anche la tipologia di classificazione che sceglieremo di adottare”.
Prossimo appuntamento mercoledì 14 giugno. Vi terremo come sempre aggiornati.

A.G.
http://www.federsicurezza.it/news.aspx?newId=154

Qualcuno ha una lametta per favore: devo tagliarmi i polsi, grazie!
Pazzesco, non sanno più cosa inventarsi per definire una volta per tutte questo nuovo CCNL..

___Se siamo davvero tutti d’accordo sulla filiera della sicurezza, il contratto deve essere nuovo, e bisogna ripartire dai principi fondanti dello stesso: ribadisco la posizione nostra e della nostra Confederazione, disposta a ricomprendere sotto l’”ombrello” della sicurezza tutti gli operatori della stessa, espungendo una volta per tutte, ad esempio, il tanto abusato - ed improprio - termine “portiere” e disciplinando adeguatamente, nel rispetto delle singole competenze e peculiarità, la rinnovata categoria degli operatori di sicurezza.___

Ci avete capito qualcosa?
Discorso contorto che dice tutto e niente!
Noi italiani siamo abili nel rendere tutto sempre più complicato.
Ma scrivere terra terra nooooo?!
Che moscheria...

il tulps ( vecchio che sia con tutti gli ex articoli) parla di guardie giurate e guardie particolari giurate, i portieri degli alberghi e/o stabilimenti, le altre figure della filiera della sicurezza SONO STATE PROPRIO INVENTATE DAGLI IVP PER COMPIACERE G.D.O., banche ( e si anche questa utilizzano spesso portieri) ospedali, ecc.ecc.ecc. alla fine chi ci rimetteno sono sempre i dipendenti "PERSONALE DECRETATO".

Forse forse è meglio che non ne arrivino a una...Mi pare che andiamo a peggiorare di volta in volta...Sempre se ho capito bene,visto i termini poco chiari...

Vogliamo la grana!

Solo perdita di tempo che non porterà nessun frutto e noi sempre a bocca asciutta.

Citazione:

Per quello che ci è consentito fare, ai sensi di legge, converrebbe che il nuovo ccnl si rifondasse su una determina uguale per tutti: via il porto d'armi e la qualifica di IPS, da domani tutti portieri (liberi di portarci dietro la "pistola" al peperoncino) e stop. E come giustamente evidenzia FINDUS, gradiremmo anche la grana, grazie.

Ma certo, il personale decretato è più costoso dell'INVENTATO ruolo "portierato", addetto alla sicurezza degli eventi spettacoli, ecc.ecc. Semplicemente Ci sono due figure GIÀ PREVISTE GUARDIA GIURATA (NON ARMATA) PER SERVIZI DISARMATI E GUARDIA PARTICOLARE GIURATA (ARMATA) per servizi dedicati....ma c'è un ma entrambi hanno un costo ( seppur in Italia con CCNL tra i più deplorevoli d'Europa ) più elevato da parte dei datori di lavoro e della COMMITTENZA TUTTA che non è rimasto (scuse per pagare di meno) INVENTARSI LA FIGURA DELL'Operatore di sicurezza, operatore logistico, operatore dell'operatore specialistico disarmato...TUTTO per NON ELEVARE PROFESSIONALITÀ, QUALIFICHE GIURIDICHE E QUANT'ALTRO PER LE DUE FIGURE GIÀ PREVISTE RIPETO GUARDIA GIURATA E GUARDIA PARTICOLARE GIURATA.Tant'è che un giorno Non tanto lontano questi OPERAI GENERICI E BASSO COSTO SCOMPARIRANNO A FAVORE DI OPERAI GENERICI A RICOMPENSA ULTERIORMENTE DIMINUITA A FAVORE DEGLI IVP, BANCHE, G.D.O. UTENTI VARI PRIVATI E DELLO STATO IL TUTTO È VOLUTO COSÌ CON LA COMPLICITÀ DEL SINDACATO.

Addetti a servizi generici con contratto a chiamata. Felpetta in pile e cartellino bianco con foto e un generico "service". Cellulare personale per i contatti con l'azienda (la sala operativa sarà sostituita con un call center con sede a Tirana) e retribuzione, ovviamente, a cottimo. Si, il futuro sembra davvero radioso.