Mi ricollego ad una domanda che ho già fatto all'interno della discussione di Tony.
I corsi effettuati dagli istituti, che voi future gpg,o anche chi è da poco gpg avete svolto,li avete pagati??Non voglio sapere la cifra,fortunatamente chi ha risposto ha scritto di non averli pagati ma sò per certo che molti ivp,fanno sborsare anche 1000 euro.
E' regolare tutto ciò?

Io non sono nuovo,ma credo che gli istituti di vigilanza non facciano pagare nulla.Cosa diversa le agenzie che si occupano esclusivamente di corsi specifici.Scusate l'intrusione!!!

Nessuna intrusione Findus ma lo so per certo che qualcuno si fa pagare profumatamente.
Che siano mosche bianche??Mi sorge un dubbio quindi,è per questo che ho scritto questa domanda,se la maggior parte degli ivp,non fa pagare giustamente i corsi,quelli che li fanno pagare,sono nel giusto?Ed a chi hanno chiesto l'autorizzazione?

I corsi regolari e ordinati sono unicamente quelli dopo l'assunzione. Per questo l'azienda, non solo non deve ricevere un soldo dal neo-assunto (non candidato); ma deve retribuire il corso come orario di lavoro; e per di più (cosa che normalmente non succede quasi mai), il corso così retribuito andrebbe svolto nell'orario di lavoro e non nel tempo libero della guardia. Questo vale per gli aggiornamenti successivi o per altri eventuali corsi (esempio: antincendio).

Ci sono pure parecchie testimonianze in questo forum che, nel completo non-controllo, ci sono parecchie aziende che rifilano corsi a pagamento ai CANDIDATI che ovviamente per bisogno di lavoro, sono "costretti" ad accettare (senza neppure la certezza di essere assunti).

L'irregolarità è mantenuta salda da due fondamentali disgustosi principi:

1. l'azienda propriamente non obbliga il candidato (ma è sottointeso l'obbligo);

2. il candidato se non partecipa o peggio, impugna la questione, ha la sola certezza che non sarà mai assunto (oltre che, normalmente, NON riuscirà a provare un bel nulla).

Infine, dirò di più. Pure il tempo impiegato per le visite mediche (aziendali e PdA), quindi il tempo dovuto per gli aggiornamenti dei tiri obbligatori (tutti), andrebbe retribuito e compiuto nell'orario di lavoro (non solo nel rimborso spese).

Alla polizia locale con medesimo PdA, ad ogni agente gli sono retribuite per ogni aggiornamento (a spese della collettività), tre ore di lavoro e ogni aggiornamento avviene propriamente nell'orario di lavoro (in TSN dove avvengono i corsi, il tempo fatturato è di 1 ora per corso...).

Le segreterie sindacali avrebbero battaglia facilissima da ingaggiare a livello nazionale, perché - oltre l'esempio dei vigili urbani sopra scritto - è un diritto ovvio per i lavoratori ultra provato in tutte le aziende del mondo, italia compresa!

Invece, fanno spallucce! Anche all'ultima trovata della FederSicurezza, che ha preteso e ottenuto che le guardie possono risultare insufficenti nei due allenamenti annuali (esclusi RPA e CAT). Roba da matti!

In qualche rara occasione i CIP regolamentano solo 1 ora di rimborso per ogni allenamento obbligatorio ma cmq nel tempo libero della guardia.

Grazie Bafo.....quindi volendo "sputtanare"qualcuno.....che cosa sarebbe possibile fare???

Come ho spiegato, soprattutto per il singolo pure speranzoso di essere assunto (o a contratto a termine oppure ancora in prova), senza alcna forma di controllo, ne di apooggio neppure sindacale, giunge praticamente impossibile far rispettare i propri diritti (ed è quello che succede, appunto).

L'unica possibilità è quella di segnalare in forma anonima le autorità preposte (lavoro e sindacali), riportando tutti gli indirizzi su ogni copia.

Meno male che la domanda è stata rivolta agli aspiranti..

Citazione:

Nardy,visto che i pochi che hanno risposto lo hanno fatto nell'altra discussione,qui ho voluto anche chiedere se la cosa era regolare oppure no.E chi ha saputo rispondermi,ha risposto egregiamente alla mia domanda.

Questo messaggio mi è stato scritto da Denisf,in privato,visto che il sito non gli permetteva di rispondere ai post.E posso esprimere a questo punto un'opinione molto positiva su molti ivp.....alcuni però si fanno pagare fior di euro.

Questo è il messaggio.Grazie Denisf



Grazie Nefer, ne approfitto e se lo trovi interessante pubblicalo pure...
Innanzitutto devo dire che, avendo formazione ed esperienza come tecnico, il mio IVP (che non è certo un posto tutte rose e fiori) mi ha comunque assunto anche se ancora non avevo decreto e pda... per un mese e mezzo uscivo a montare, smontare e far manutenzione agli impianti d'allarme... arrivate le carte ho iniziato a fare le zone ma continuando anche a fare l'elettricista,, Detto questo, per quanto riguarda il corso, l'Ivp non ha voluto 1 cent, anzi come detto sopra mi hanno assunto ancora prima di avere i nulla osta!!!
Buona serata..
Denis