Buon giorno a tutti , ho una domanda da porvi a pagina 17 del nuovo CCNL ve una tabella con riferimento alla tariffa ,chiedevo se gli 870 euro dal 1 febbraio 2013 sono la paga base ? noi siamo una S.R.L di portierato e non riusciamo a capire tramite la documentazione se ci sono dei punti coincidenti alla G.P.G. o come portierato e servizi fiduciari dobbiamo guardare altre voci .
Pare che gli accordi debbano ancora essere decisi,ma nel frattempo la mensilità di gennaio è stata magrissima !!!! .
vi ringrazio tutti ,



saluti berna77

Il Sindacato a cosa serve?... Stracciate la tessera!

SCUSATE, NON SONO SOLITO SCRIVERE SUI FORUM, MA PRIMA DI CRITICARE E BUTTARE FANGO SU CHI FA SINDACATO, MA VOI AVETE LETTO PER CASO QUALI ERANO LE RICHIESTE DELLE AZIENDE SUL RINNOVO DEL CONTRATTO?
FARESTE BENE AD INFORMARVI.

sè veramente hanno firmato questa specie di c.c.n.l. siamo regrediti di 100 anni non progrediti,già prima le vigilanze ci spremevano come dei limoni,ora vedrete chè sarà una schiavitù,poveri noi guardie chè brutta fine chè abbiamo fatto,e tutto questo grazie a quei sindacati venduti chè fanno i propi interessi,e non quelli dei lavoratori,chè schifo.

Bisogna dissociarsi da questo contratto. Noi facciamo un lavoro con mansioni pericolose e competenze onerosi. Non possiamo accettare di essere trattati come lavoratori sottocosto.

Citazione:

Questo voglio sentire!!!

Di quali aziende parli? Quali sono state le loro richieste?

A volte le proprie idee vengono espresse con veemenza e forse troppo ardire ! partendo pero dal vecchio detto chiedere è lecito e rispondere è cortesia , a fronte di offerte caritatevole (perchè solo di carita si tratta viste le cifre ) si puo dire nio grazie ! Ho fatto il delegato anchio dando l'anima per i colleghi e quelle che erano scelte giuste !Nessuno critica la base ma certo i vertici sindali qualche NEO devono prenderselo ! Un ultima cosa se io pago il biglietto per un film o uno spettacolo che non mi piace mentre lo vedo posso dissentire e criticare ! cosi pagando la tessera posso dissentire e criticare l'operato di chi per STATUTO mi dovrebbe rappresentare e proteggere !!

Maslai..... non ho capito che intendi...

Se leggi l'ipotesi di contratto tra cambio appalto, livelli, unatantum e i 60€ in tre anni (lordi si capisce, cioè da togliere ancora le tasse)tremo solo al pensiero.

Queste sono proposte fatte dai datoriali accettate dai sindacati CGIL e CISL, la UIL si è astenuta. La UGL semplicemente ridicoli, hanno commentato: finalmente abbiamo raggiunto un traguardo, abbiamo firmato il contratto... peccato che si siano dimenticato di leggerlo. Io sono iscritto alla CISL, anzi ero, ieri ho dato la disdetta per protesta ed elencando le motivazioni, insieme ad altri 4 colleghi.
A questo punto meglio la UIL!

Data 22/02/2013

News (Notizie dal fronte ... contrattuale 8)
L’annunciata riunione con i Segretari generali ed i Segretari nazionali delle OO.SS. Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl ed Uiltucs-Uil ha avuto luogo, come da programma.

Nel corso della stessa, da parte della nostra delegazione sono stati puntualizzati, con dovizia di particolari, tutti i fatti salienti che si sono verificati negli ultimi due anni, al fine di fare chiarezza sulla linearità, correttezza e concretezza dei nostri comportamenti e dei nostri pronunciamenti conseguenti.

Con particolare forza è stato chiarito come da parte nostra si consideri impossibile una commistione contrattuale tra attività di Vigilanza privata, scorta e trasporto valori ed attività di ben diversa natura, comunque non riconducibili organicamente a queste, attività che, tra l’altro, sono state fin qui spregiudicatamente da molti esercite drenando il mercato esclusivo della Vigilanza armata.

La teoria che vuole il nemico in casa per controllarlo meglio non ci ha convinto e non ci convincerà mai, né riteniamo credibile l’acrobatico aggancio, tentato da altri fantasisti, a norme del DM 269 per giustificare tale innesto, atto unicamente ad inquinare la pianta, accelerandone la morte.

Non è inoltre mancata la necessaria evidenziazione - supportata da recentissime sentenze di Magistratura di merito - del fatto che quanto da altri pattuito in tema di indennità di vacanza contrattuale non sana la questione e lascia aperta la strada ad un contenzioso di ancor più certo esito negativo per gli Istituti.

Contenzioso che a breve sarebbe implementato dalla assurda introduzione di criteri di demansionamento, totalmente privi di logica contrattuale e assolutamente insoddisfacenti sotto il profilo del contenimento dei costi.

A latere di queste brevi considerazioni, atteso che le proposte avanzate dalla nostra delegazione al momento della da noi non voluta sospensione del tavolo di trattativa nei confronti delle OO.SS. non avevano mai avuto riscontro, abbiamo ritenuto di riproporle, confermando la nostra disponibilità alla trattativa, su tutto e con tutti coloro che davvero volessero rinnovare il CCNL scaduto il 31 dicembre 2008, il CCNL per dipendenti da Istituti di Vigilanza, scorta e trasporto valori, pronti eventualmente ad estenderlo unicamente alle attività previste dal DM 269 e, ovviamente, dall’art. 134 del T.U.L.P.S.

Che strano dover essere noi ad affermare queste ovvietà, dopo aver subito esami ed accertamenti in day hospital ed essere stati invitati a giurare fedeltà al DM ed alle istituzioni ….

La risposta delle OO.SS è stata … triplice.

La Uiltucs ritiene suo dovere perseguire ogni percorso contrattuale che porti ad una soddisfacente definizione del pregresso ed alla definizione di nuove e condivise regole atte a governare modernamente il nostro martoriato comparto di attività.

La Filcams, pur evidenziando la già avvenuta condivisione di altro percorso e di altre e diverse scelte, ha espresso la propria forte preoccupazione per le conseguenze - già in itinere – di una situazione, definita “inedita” di divaricazione della rappresentanza datoriale, auspicando, pur nella sottolineata oggettiva difficoltà, la possibilità di individuare strade percorribili per un recupero di omogeneità.

La Fisascat ci ha “offerto” la possibilità di sottoscrivere, tout court, il testo già siglato con l’altra metà del cielo.

Le tre Organizzazioni, disgiuntamente, si sono impegnate per una risposta scritta entro lunedì, risposta che consentirà di definire con quali delle stesse - noi siamo disponibili per tutte, ovviamente – la trattativa riprenderà, con un serrato calendario di incontri, per concludersi entro un mese, ove possibile, cioè entro l’ultima settimana di marzo.

Ovviamente abbiamo cortesemente declinato “l’offerta“ della Fisascat-Cisl.

In attesa di tornare, a stretto giro sul tema, per darvi notizia delle comunicazioni annunciate dalle tre Segreterie generali, non possiamo non sottolineare ancora una volta il nostro essere mille miglia lontani dall’accarezzare logiche di divisione, di lacerazione, di procurato danno.

L’unità del comparto - oggi più che mai è bene di inestimabile valore – la auspichiamo ancora e ci diamo nuovamente disponibili a quanto necessario.

Avendo già inutilmente offerto “l’altra guancia”, speriamo che nessuno ci voglia spingere alla prostituzione intellettuale.

Comunque siamo qui, pronti a qualsiasi confronto non strumentale.

Grazie, a presto.

P.S.: Apparirà strano, ma abbiamo noi dovuto rappresentare l’incongruità delle tabelle retributive delle “nuove qualifiche” della scala di classificazione omnicomprensiva dell’ipotesi di rinnovo che è stata messa in circolazione, tabelle certamente appetibili per chi era multiservizi dipendente … mah!
http://www.federsicurezza.it/winNewsA.asp?id=303

come possiamo difemderci da questo soppruso ????????????????